想要成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，除了過(guò)硬的工作能力外，還要具備良好的習(xí)慣。這樣才能在工作中合理統(tǒng)籌，提高效率。

　　這節(jié)課和你分享，新手主管需要培養(yǎng)的4種習(xí)慣。

　　1適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間

　　很多人認(rèn)為，自己只要在上班時(shí)間提高效率，就沒(méi)有必要再加班工作。但實(shí)際上，適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間的習(xí)慣，對(duì)管理者非常重要。

　　因?yàn)�，作為一名管理者，你不僅要將本職的事務(wù)性工作，處理得僅僅有條，還要應(yīng)付其他突發(fā)事件，以及思考、統(tǒng)籌部門的整體管理和發(fā)展規(guī)劃。

　　而且有很多事情，并不一定會(huì)在工作時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)，也不能保證在工作時(shí)間內(nèi)就可以完全解決。因此，這就需要管理者根據(jù)公司需要，隨時(shí)展開(kāi)工作。

　　當(dāng)然，根據(jù)不同的事情，超額工作的方法也有所不同，比如：

　　可以在公司加班，來(lái)完成一個(gè)計(jì)劃;

　　可以在周末看書(shū)，理清工作思路;

　　可以在業(yè)余時(shí)間與朋友聯(lián)絡(luò)，獲取更豐富的信息。

　　總之，延長(zhǎng)工作時(shí)間所做的一切事情，都能讓你成為更稱職的主管。

　　2對(duì)公司及產(chǎn)品保持興趣和熱情

　　新手主管要培養(yǎng)的第二個(gè)習(xí)慣，就是利用每一次機(jī)會(huì)，表現(xiàn)你對(duì)公司及其產(chǎn)品的興趣和熱情。不論是在工作時(shí)，還是下班后;不論是對(duì)公司員工，還是客戶及朋友。

　　因?yàn)�，�?dāng)你展現(xiàn)出對(duì)公司的興趣和熱情時(shí)，別人也會(huì)從你身上，感受到你的自信，以及對(duì)公司的信心。

　　這樣無(wú)形中，你就會(huì)成為公司的“形象大使”，別人也會(huì)通過(guò)你的熱情和自信，增強(qiáng)對(duì)你公司及產(chǎn)品信息的認(rèn)知。

　　而且，從晉升層面來(lái)說(shuō)，公司也會(huì)更愿意，讓對(duì)公司有熱情的人，負(fù)責(zé)更重要的工作。

　　3自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)

　　公司的每個(gè)部門、每個(gè)崗位，都有自己的職責(zé)，但總有一些重要的突發(fā)事件，無(wú)法明確地劃分到個(gè)人。

　　想要成為一名稱職的主管，你就應(yīng)該從維護(hù)公司利益的角度出發(fā)，積極承擔(dān)這些任務(wù)。

　　哪怕這是一項(xiàng)特別艱巨的任務(wù)，你也應(yīng)該主動(dòng)去承擔(dān)。因?yàn)椴徽撌虑槌蓴∨c否，這種迎難而上的精神，不僅能給予團(tuán)隊(duì)面對(duì)困難的勇氣，也能夠讓大家對(duì)你產(chǎn)生認(rèn)同，從而更加信服你。

　　另外，承擔(dān)艱巨的任務(wù)，也是鍛煉個(gè)人能力的好機(jī)會(huì)。長(zhǎng)此以往，你會(huì)在不斷地承擔(dān)與奮斗中，快速成熟，成為一個(gè)真正能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)“打仗”的主管。

　　4避免在工作時(shí)間做無(wú)關(guān)事情

　　可能你的工作效率很高，也可能你現(xiàn)在的工作很累，需要放松。但需要注意的是，哪怕有再多理由，也不要在工作時(shí)間內(nèi)，做與工作無(wú)關(guān)的事情，比如閑談。

　　因?yàn)�，不是每個(gè)人都清楚，你當(dāng)前的工作任務(wù)和工作效率。所以，在工作時(shí)間閑談，不僅會(huì)影響他人工作，引起別人反感，還會(huì)給別人心中塑造，你夠不敬業(yè)的形象。

　　如果你的工作已經(jīng)完成，你可以用多余的時(shí)間，看看相關(guān)書(shū)籍，或是查找最新的專業(yè)資料，為之后的工作，多做準(zhǔn)備。

（編輯：華夏嬰童網(wǎng)）