坐月子對(duì)于女性朋友來(lái)說(shuō)是每重要的事情，有俗說(shuō)，坐月子是女人的第二次重生�，F(xiàn)在年輕媽媽對(duì)坐月子也十分看重，紅墻月嫂中心帶您一起踏上致富路。

    母嬰行業(yè)市場(chǎng)分析與展望
    坐月子是中國(guó)人生完寶寶以后很重要的一件事情，既是新媽媽產(chǎn)后恢復(fù)的開始，也是小寶寶健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。因此，母嬰護(hù)理是年輕父母投資的重點(diǎn)，也是每個(gè)家庭具有中國(guó)特色的必要支出。年輕父母?jìng)冊(cè)诤⒆由砩系耐顿Y，無(wú)論在人力、物力還是財(cái)力上，都無(wú)怨無(wú)悔，毫不吝嗇，特別是寶寶剛剛出生的那個(gè)月。
    據(jù)《中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告》分析，中國(guó)在2005~2020年期間將形成一個(gè)生育高峰，每年有2500萬(wàn)嬰兒在中國(guó)出生，其中雇用母嬰護(hù)理人員的客戶占據(jù)新生兒的15%左右。最近高峰值在2015年。隨著新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現(xiàn)在對(duì)育養(yǎng)知識(shí)的渴求和健康意識(shí)的增強(qiáng)，伴之而來(lái)的是對(duì)多功能、多樣化的產(chǎn)品，高品質(zhì)的服務(wù)及專業(yè)指導(dǎo)的渴求�，F(xiàn)代父母對(duì)孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開始由簡(jiǎn)單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護(hù)，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶。因此母嬰服務(wù)行業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨大，目�?biāo)人群消費(fèi)能力強(qiáng)，市場(chǎng)空間廣闊，被譽(yù)為二十一世紀(jì)中國(guó)市場(chǎng)的——朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和光明工程，市場(chǎng)容量達(dá)7000億元，年增速30%，行業(yè)利潤(rùn)率近三成，母嬰服務(wù)業(yè)將會(huì)形成一個(gè)包括產(chǎn)前胎教、嬰兒三寶、嬰兒攝影、嬰兒起名、催乳、早教等等在內(nèi)的巨大的產(chǎn)業(yè)鏈。將產(chǎn)品、文化和服務(wù)作為一個(gè)整體來(lái)導(dǎo)入市場(chǎng)，將是未來(lái)科學(xué)育兒服務(wù)行業(yè)發(fā)展的方向。
    而我國(guó)母嬰服務(wù)行業(yè)卻剛剛起步，正規(guī)的母嬰機(jī)構(gòu)少之又少，基本上都是硬件產(chǎn)品銷售型，極其缺乏軟件服務(wù)，孕嬰服務(wù)、孕嬰教育存在極大的空檔，既沒(méi)有多少真正大規(guī)模的母嬰用品超市、專營(yíng)店，更少見系統(tǒng)性、綜合性、專業(yè)型的母嬰服務(wù)專門機(jī)構(gòu)，母嬰護(hù)理服務(wù)市場(chǎng)尚無(wú)強(qiáng)勢(shì)企業(yè)進(jìn)入。從整合資源、持續(xù)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃角度來(lái)看，基本上尚未形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    投資者面對(duì)行業(yè)抉擇，要么“身在此山中”，固有的模式或理念某種程度上成為禁錮，很難創(chuàng)新；要么“隔行如隔山”，對(duì)新的行業(yè)有一定的恐懼甚至充滿恐懼。面對(duì)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)，具備行業(yè)發(fā)展眼光，選擇一個(gè)好的品牌是非常關(guān)鍵的問(wèn)題。誰(shuí)先締造一個(gè)模式，一并解決這些問(wèn)題，誰(shuí)就坐擁一項(xiàng)智業(yè)。紅墻母嬰作為一家有著十多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，唯一擁有母嬰服務(wù)實(shí)體店的公司，堅(jiān)持把母嬰服務(wù)作為自己唯一的事業(yè)，一直在行業(yè)處于領(lǐng)軍地位。

    紅墻母嬰加盟優(yōu)勢(shì)
    母嬰服務(wù)行業(yè)投資少、回報(bào)率高、從業(yè)人員收入穩(wěn)定、發(fā)展規(guī)模彈性大，不占用資金，不涉及暗箱操作。作為紅墻公司來(lái)說(shuō)，加盟的優(yōu)勢(shì)就更多：
    品牌優(yōu)勢(shì)：
    紅墻母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)十幾年，是目前國(guó)內(nèi)唯一一家集外派、入住、門店為一體的母嬰護(hù)理專業(yè)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍集月嫂培訓(xùn)、產(chǎn)后修復(fù)門店、月子會(huì)所入住、母嬰護(hù)理產(chǎn)品等多項(xiàng)業(yè)務(wù)于一體，一直領(lǐng)跑母嬰行業(yè)。公司先后榮獲母嬰行業(yè)金牌機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)、精彩獎(jiǎng)、母嬰行業(yè)可信賴品牌獎(jiǎng)等數(shù)個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)！
    人員優(yōu)勢(shì)：
    公司主要管理人員和培訓(xùn)老師，全部是具有醫(yī)學(xué)背景的母嬰護(hù)理專家，或是具有多年跨國(guó)公司管理經(jīng)驗(yàn)的知識(shí)型人才。
    產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：
    紅墻的月嫂外派、產(chǎn)后修復(fù)、月子會(huì)所、母嬰親子坊等各種服務(wù)，以及月嫂店加盟、產(chǎn)后修復(fù)加盟、月子會(huì)所加盟、母嬰親子店加盟等項(xiàng)目，是紅墻公司積累十幾年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，理論加實(shí)踐的結(jié)晶。
    培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)：
    紅墻公司總結(jié)出針對(duì)母嬰護(hù)理人員獨(dú)有的“331”培訓(xùn)方法。這套方法自成體系，被全國(guó)總工會(huì)采納編輯出版，作為培訓(xùn)母嬰護(hù)理人員的專用教材在業(yè)內(nèi)廣泛使用，并被全國(guó)總工會(huì)用于培養(yǎng)下崗職工和實(shí)行勞動(dòng)再就業(yè)計(jì)劃技能培訓(xùn)的指定教材。
    同時(shí)，紅墻母嬰公司更與內(nèi)蒙古烏蘭察布醫(yī)學(xué)高等學(xué)校合作，聯(lián)合辦學(xué)，在烏蘭察布醫(yī)學(xué)高等學(xué)校設(shè)立“母嬰護(hù)理實(shí)驗(yàn)室”，專門培養(yǎng)具有正規(guī)高校教育背景的母嬰護(hù)理師，由雙方聯(lián)合簽發(fā)結(jié)業(yè)證書，以獨(dú)一無(wú)二的校企聯(lián)合形式打造母嬰服務(wù)行業(yè)高端服務(wù)人才。

（編輯：七寶）