今天就是情人節(jié)了，老板突然說要做場活動！
行吧，做就做！怎么做？這個問題一扔到群里，大家七嘴八舌開始聊了：搞一波打折促銷，送一波情人節(jié)禮物
辦一個情人節(jié)線上趴，邀請用戶來互動
搞一個情人節(jié)秒殺活動，或者買一贈一活動
聽起來都不錯，你們是不是也是這么干的？一到要做活動的時候，就會想著活動怎么做有趣，怎么做更有創(chuàng)意，亦或者在群里四處找模板，求方案。
別白費力氣了，如果你第一反應(yīng)不是：“我們?yōu)槭裁匆鲞@場活動？”后面的做的所有動作都是白搭！
那么跳過這個問題，會導(dǎo)致什么后果？
你可能會說這也太小題大做了，并不是！沒想清楚為什么做活動直接就開始做活動，可能會一臉懵逼：
邀請什么人，怎么邀請？收費的還是免費的？
活動形式難以確定，每個環(huán)節(jié)要如何銜接？
如何尋找渠道推廣，選好了怎么做推廣？
預(yù)算太低做不起來，預(yù)算太高，老板不批，無論怎么樣都是失敗。
結(jié)果就是，做了很多場活動，大都以失敗告終。
一、為什么你的活動總是沒效果？
在同運營小伙伴的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)大家在策劃活動時普遍存在這樣的問題：
�、� 對活動價值知之甚少，更多的是聽從上級的安排，不知為什么要做活動。
�、� 對活動策劃知之甚少，更多的是沿襲過往的活動，不知如何去優(yōu)化活動。
�、� 對活動管理知之甚少，更多的是參與者和協(xié)助者，不知如何去操盤活動。
�、� 對活動預(yù)算知之甚少，更多的是接受砍預(yù)算實現(xiàn)，不知如何去說服領(lǐng)導(dǎo)。
除此之外，因為缺乏系統(tǒng)活動策劃能力，很多小伙伴在實際做活動的過程中，往往忽略了決定活動成敗的關(guān)鍵點——活動定位、活動管理以及活動監(jiān)控，導(dǎo)致的后果就是各種踩坑。
第一，沒有搞懂為什么要做活動
為了活動而做活動，是初級活動策劃特別容易犯的錯誤，他們往往對活動了解不夠就盲目進(jìn)行。
從文章開頭的那個活動海報看得出，策劃活動的那位小伙伴，一定沒有想好為什么要做這個活動，甚至根本沒有想活動要達(dá)到怎樣的目標(biāo)。
第二，活動管理欠缺，目標(biāo)拆解不到位
可能有的小伙伴，在被要求設(shè)定目標(biāo)時一頭霧水，心想目標(biāo)不就是要做成這次活動嗎，為什么還要費那么多心思細(xì)分目標(biāo)？
活動管理不到位，不知道如何做目標(biāo)拆解和人員分工，把控不好活動的節(jié)奏。這是很多人在做活動時總感覺計劃趕不上變化，一直在被動調(diào)整的原因。
第三，活動效果不達(dá)預(yù)期，裝死不想辦法
面對活動效果的不達(dá)預(yù)期，一定要學(xué)會排查哪個環(huán)節(jié)出了問題，千萬別在遇到困難就裝死不想辦法，眼巴巴的看著活動投入的精力和預(yù)算付之東流。
如果你也是這樣的話，那真的得需要花時間補一補活動策劃短板了。