有媒體指出寶潔中國(guó)市場(chǎng)的人事不穩(wěn)，新招的六百名管培生中超過(guò)三分之一離職，對(duì)此，寶潔中國(guó)市場(chǎng)稱(chēng)報(bào)道不實(shí)，并回應(yīng)稱(chēng)寶潔的新圓工流失率低于業(yè)界平均值。
    近日，有媒體報(bào)道指出，寶潔中國(guó)于2011年8月招收的近600名管理培訓(xùn)生中，已有超過(guò)200多名離職。同年在北京招收的寶潔市場(chǎng)部管培生則已全部離職。報(bào)道進(jìn)一步指出，寶潔中國(guó)市場(chǎng)份額持續(xù)下滑，預(yù)算緊張成本緊縮，公司內(nèi)部人事動(dòng)蕩。
    上述消息一石激起千層浪，引發(fā)外界各種猜測(cè)，寶潔中國(guó)終于按捺不住，出面辟謠。徐有杰今日首先在新浪微博上做出反擊，他表示寶潔中國(guó)實(shí)際新招管培生人數(shù)不及600人，也并沒(méi)有三分之一的管培生離職。
    “今天和一位我親自招進(jìn)來(lái)的同事聊關(guān)于一篇號(hào)稱(chēng)寶潔2011管培生600人走了200人的錯(cuò)誤報(bào)導(dǎo)。他已在公司4年。寶潔采取內(nèi)部提升制度，員工大都和他一樣是一步歩成長(zhǎng)的。好不容易招進(jìn)來(lái)的人材，我們絕對(duì)會(huì)細(xì)心栽培。公司經(jīng)理們哪會(huì)允許一年內(nèi)走三分之一。而且公司2011年真的沒(méi)有招600人。這報(bào)導(dǎo)太高估我們了�！痹S有杰說(shuō)。
    隨后，寶潔中國(guó)官網(wǎng)微博也做出回應(yīng)，稱(chēng)公司新員工的流失率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低於業(yè)界的平均比例。寶潔中國(guó)還強(qiáng)調(diào)，公司在人才培養(yǎng)方面的投入和成績(jī)顯著。
    不過(guò)，寶潔中國(guó)并未就2011年招入管培生人數(shù)和目前離職情況做進(jìn)一步透露。對(duì)于媒體提及的市場(chǎng)份額下降的問(wèn)題，寶潔中國(guó)也未做回應(yīng)。
    近日，寶潔公司宣布，計(jì)劃擴(kuò)大至2016年度的裁員規(guī)模。寶潔原計(jì)劃在2013年6月前裁減最多5700個(gè)職位，目前計(jì)劃在此后的3年再裁減非制造部門(mén)2%-4%的人手。據(jù)了解，寶潔的計(jì)劃是在2016財(cái)年前縮減100億美元成本。
    寶潔公司最新公布的財(cái)報(bào)顯示，公司2012-2013財(cái)年第一財(cái)季凈銷(xiāo)售收入207億美元，同比下降了3.7%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)28.1億美元，同比下降6.9%。

（編輯：七寶）