幾乎所有的職場(chǎng)媽媽都希望多陪陪孩子，然而這個(gè)世界對(duì)大家并有不友好，甚至有些殘酷。很多媽媽都因?yàn)樽约簾o(wú)法做到家庭和事業(yè)平衡，內(nèi)心充滿焦慮和內(nèi)疚。
在外，要努力賺錢養(yǎng)家提升自我，否則就會(huì)跟社會(huì)脫節(jié)，和老公沒(méi)共同語(yǔ)言婚姻難繼續(xù);在家，要承擔(dān)起育兒職責(zé)，多陪伴孩子，一旦他出了任何問(wèn)題責(zé)任全在你。
另外還得處理家庭瑣事……emmmm，還要變美，有自己的生活，不能永遠(yuǎn)圍著還轉(zhuǎn)。于是，職場(chǎng)媽媽成了罪人。
01
最近，2位朋友都遭受了社會(huì)對(duì)職業(yè)媽媽的“惡意”。她們都是二胎媽媽，剛休完產(chǎn)假上班。
一位朋友下班第一天，直屬領(lǐng)導(dǎo)找她談話，開(kāi)場(chǎng)就是“我對(duì)你的工作能力很滿意，但一個(gè)人的精力是有限的……”下面大家應(yīng)該可以猜到，無(wú)非話里話外希望她回家專心帶孩子。
另一位朋友一上班工作就被調(diào)動(dòng)，從公司核心部分調(diào)到了一個(gè)較差的部門，工作內(nèi)容還基本上是打雜。明明自己工作一直兢兢業(yè)業(yè)，臨產(chǎn)前3天還在加班。朋友接受不了，非常委屈、憤怒，但得到的領(lǐng)導(dǎo)為難的回答“這是為了讓你更好照顧家庭啊~”
現(xiàn)實(shí)生活中，很多女性都因?yàn)榛橛殘?chǎng)擱淺。只因在職場(chǎng)上，你是女性就是原罪。據(jù)相關(guān)調(diào)查表明：
當(dāng)職場(chǎng)男女比例為1：1時(shí)，女性進(jìn)入高層領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的占比低于25%。
64%的人贊同男性在職場(chǎng)上更容易升職，71%的人認(rèn)為職場(chǎng)天花板現(xiàn)象在女性群體中表現(xiàn)更為嚴(yán)峻。
全球女性薪資落后男性10年，全球男女薪資差異消失至少還要等118年。
02
對(duì)于職場(chǎng)媽媽而言，越是職業(yè)發(fā)展越好，工作越忙，越是難以平衡工作和育兒的時(shí)間。然后，大家常常陷入對(duì)孩子的愧疚之中，常常這么想：如果我多xxx，可能孩子就xxx……這是因?yàn)槲覀儛?ài)孩子，希望每一分每一秒都不錯(cuò)過(guò)他們成長(zhǎng)。
在很多眼中，楊瀾是一位成功人士。但作為一個(gè)職場(chǎng)媽媽，她面對(duì)孩子時(shí)還是常感到負(fù)疚：
我作為一個(gè)職業(yè)女性、一個(gè)媽媽，我有過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的困惑，這種困惑到現(xiàn)在依然存在。當(dāng)我收拾行李要準(zhǔn)備出差的時(shí)候，我覺(jué)得我做了一件對(duì)不起孩子的事。
他們小時(shí)候，我就一直問(wèn)他們這個(gè)問(wèn)題，媽媽是不是出差太多了?是不是應(yīng)該減少一點(diǎn)?你是不是感到媽媽不在乎你?或者說(shuō)你能知道媽媽特別特別愛(ài)你嗎?我一直在不斷地去得到他們的反應(yīng)，最后他們說(shuō)，太煩了，你該出差就走吧。
03
這年頭，到處都在毒雞湯，勸告女性要做一個(gè)兼顧家庭和事業(yè)的完美女性，成為更優(yōu)秀的自己……如此過(guò)度吹噓，讓大家陷入巨大的牢籠。
事實(shí)上，無(wú)論是對(duì)家庭還是事業(yè)，明明大家已經(jīng)貢獻(xiàn)很大，幾乎可以說(shuō)是盡其所有。在外打拼，分擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)壓力，中國(guó)女性的勞動(dòng)參與率可是世界第一。回到家庭，盡量多陪伴孩子，并科學(xué)育兒。
究竟誰(shuí)才是真正的“罪人”?帶著有色眼鏡的用人單位，還是缺位的爸爸們?都不完全是，還有社會(huì)保障制度的過(guò)。時(shí)代已經(jīng)變了，人口政策和家庭結(jié)構(gòu)已經(jīng)變了，但很多人的觀點(diǎn)沒(méi)有跟上，教育服務(wù)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。
所以，職場(chǎng)媽媽們不要再內(nèi)疚。我們不是圣母，更不是超人。請(qǐng)告訴自己，我努力工作，賺錢養(yǎng)家，我生兒育女，我為自己感到驕傲!最后，也希望男性們和社會(huì)保障制度盡快就位，讓職場(chǎng)媽媽們?cè)诖蚱词聵I(yè)時(shí)無(wú)后顧之憂，在照顧家庭時(shí)有安全感。
（編輯：華夏嬰童網(wǎng)）