女人在生完孩子之后又一次增添了一絲絲的成熟氣質(zhì)，重新工作之后，你的領(lǐng)導(dǎo)可能會對你要求更加的多了，因此你也不能再像一開始那樣任性、情緒化了。重返職場的媽咪們要注意什么，方能與男性、職場新鮮人同室操戈，并立于不敗之地？資深HR總監(jiān)張潔幫我們總結(jié)了職場媽咪經(jīng)常犯的言行7大忌，快來看看，你有沒有這些NG言行。
    1、憑興趣做事
    職業(yè)媽媽大都沒有養(yǎng)家糊口的壓力，如果抱持只憑興趣而工作，對上司委派的工作憑興趣決定是否賣力，這無疑讓上司對你的能力質(zhì)疑，也不會再對你委以重任，不利于你的加薪和晉升。專家建議：敬業(yè)、專業(yè)、認真的態(tài)度會讓所有同事對你肅然起敬。
    2、過多談?wù)摵⒆蛹罢煞�，把家庭生活痕跡過多帶到辦公室里
    雖然孩子是媽媽的心頭肉，但在上班的路上，職業(yè)媽媽就要完成角色的轉(zhuǎn)變。特別是有較小孩子的媽媽，身上常有孩子留下的痕跡。在辦公室里，不要把孩子、丈夫掛在嘴邊。
    如果你的位置處于開放空間，會被客戶一眼看到，不要將小食品、飲料、化妝包長時間放在桌上，也不要趁上班時間去公司附近超市買菜，放在桌上。

    專家建議：過多地談?wù)摵⒆蛹凹彝ィ瑫�給人以“八卦”的感覺，或者你很有欲望分享，可是你的同事卻已經(jīng)想終止這個話題，只是礙于情面不方便打斷。如果在上班時間還給人以過于休閑懶散狀態(tài)的印象，難免會被扣印象分。
    3、來去匆匆，不知敬業(yè)和守時
    職業(yè)媽媽下班時都會匆匆往家里趕，下班時間一到即刻打卡走人；或者因為家事而經(jīng)常遲到早退。最不應(yīng)該的，是下班后因為太匆忙而忘記關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)，造成不必要的浪費。
    專家建議：準(zhǔn)時上、下班，按時完成工作任務(wù)，這是職場基本準(zhǔn)則，即使有家庭要照顧，也要考慮到工作。
    4、給人賣弄性感的感覺
    職業(yè)媽媽是成熟的女性，自有女性的魅力。但辦公室是莊重的場所，不是自家客廳，不宜穿的太暴露，與異性說話也不宜太賣弄風(fēng)情與發(fā)嗲，會被別人認為是買弄性感，勢必遭到同事異樣的眼光。
    專家建議：賣弄性感容易影響你在老板心中的形象，職場如戰(zhàn)場，憑能力和業(yè)績?nèi)�勝�?br />    5、媳婦熬成婆
    職場媽媽經(jīng)過多年的經(jīng)驗積累，事業(yè)上也應(yīng)該上一個臺階。此時，晉級后的你千萬不要有“媳婦熬成婆”的想法，對下屬冷酷無情，顯示出飛揚跋扈的傲態(tài)。
    專家建議：當(dāng)小職員時不宜太被動，但當(dāng)上主管后，也不宜太冷酷無情。小媳婦式和婆婆式的員工并不能給公司帶來效益，她只能把同事關(guān)系弄得更復(fù)雜，老板和同事都排斥這樣的女性。
    6、滿足現(xiàn)狀，不思進取
    因為女性職場壓力普遍小于男性，有些媽媽重返職場后安于現(xiàn)狀，不思進取，其結(jié)果就是被其他更優(yōu)秀的員工頂替。
    職業(yè)媽媽獲得晉升的機會不少，關(guān)鍵是看你是否能充分發(fā)揮自己的才能。有許多女性就是在當(dāng)了媽媽以后更勤奮，更努力而獲得晉升。
    專家建議：在職場拼殺，只滿足現(xiàn)狀肯定是不行的，職場媽媽們的競爭對象是更富有才華、更漂亮的新人，只有多掌握幾門技術(shù)才能早些晉升。
    7、感情用事
    女性生完孩子后從業(yè)，心理和生理都有一個重新適應(yīng)的過程，這個調(diào)試要靠自己完成。在辦公室里特別不要感情用事、沖動，不要指望別人對你照顧、多加理解。無論受到多大委屈，也不要哭泣，否則只會給自己和別人帶來尷尬。
    專家建議：產(chǎn)后盡量想些愉悅的事情，不要讓生活中的瑣事影響心情。

（編輯：灰太狼）