經(jīng)過(guò)十余年,孕嬰童行業(yè)像走入青春期的孩子一樣朝氣蓬勃,有青年才俊大施拳腳,也有懵懵懂懂留級(jí)下課的,但這個(gè)行業(yè)的繁榮確是不爭(zhēng)的事實(shí),我們有幸參與其中。
盤(pán)點(diǎn)2012年,高期望的增長(zhǎng),被宏觀環(huán)境拖累,總有些曾經(jīng)奔騰的心已經(jīng)不得不慢下了腳步——雖然我們大多數(shù)也還有不少收獲。得到警示是:有可能宏觀上幾個(gè)點(diǎn)的差額,也會(huì)讓我們努力搭建的舞臺(tái)搖晃。
2013年,可以是中國(guó)經(jīng)濟(jì)休養(yǎng)調(diào)整的時(shí)間,也可以是孕嬰童行業(yè)休養(yǎng)升級(jí)的時(shí)間。白熱化的競(jìng)爭(zhēng)把前線的廝殺拉到了后臺(tái)比拼時(shí)代,管理費(fèi)用的增長(zhǎng)會(huì)明顯強(qiáng)化對(duì)利潤(rùn)比例的倚重。不建立強(qiáng)大的后臺(tái),雖暫可偏安,但前途渺茫;建立強(qiáng)大的后臺(tái),就需要在費(fèi)用和收入、發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)之間走鋼絲。曾經(jīng)只是少部分有遠(yuǎn)見(jiàn)的終端進(jìn)行的正規(guī)化標(biāo)準(zhǔn)化改造,會(huì)逐漸擴(kuò)散到更廣泛的地域。終端的升級(jí)是必然的結(jié)果,而行業(yè)的瓶頸,可能出現(xiàn)在對(duì)管理知識(shí)傳播渠道的缺乏上。
2013年,代理商依然會(huì)好好地活著,但那種拿著個(gè)好產(chǎn)品就吃喝無(wú)憂(yōu)的時(shí)代過(guò)去了。代理商必須加大對(duì)終端的服務(wù),幫終端培訓(xùn)、規(guī)劃、提升競(jìng)爭(zhēng)力等,曾經(jīng)一個(gè)倉(cāng)庫(kù)加一隊(duì)業(yè)務(wù)員的簡(jiǎn)單模式必然被有后臺(tái)支撐的服務(wù)型代理商模式所代替。
2013年,曾經(jīng)因?yàn)槊舾邪盐兆∩虣C(jī)的那一代會(huì)漸漸退居二線,學(xué)習(xí)型的年輕隊(duì)伍開(kāi)始發(fā)揮更大的作用;2013年,是行業(yè)持續(xù)被細(xì)分之前的平靜,是規(guī)模不斷擴(kuò)大之前的醞釀。而我們的行業(yè)會(huì)越來(lái)越好,理智而巧妙地在這個(gè)大市場(chǎng)上成長(zhǎng)。
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(編輯:灰太狼)