樂活起源 樂活是一種健康，時(shí)尚，環(huán)保的生活方式。源自于美國，受到世界各國特別是80后，90后年輕人的喜歡。很多崇尚樂活生活熱愛生活的人將這一理念形成影響力。“樂活族”應(yīng)運(yùn)而生。無論是從生活方式上的低碳環(huán)保，還是從心靈深處的瑜伽靜心，樂活都如同清新的空氣，給生活增添了更多生機(jī)盎然的綠意。樂活經(jīng)營方向 母嬰用品專業(yè)制造。樂活經(jīng)營理念 活：靈活、靈敏、應(yīng)變能力強(qiáng)。 市場風(fēng)云，瞬息萬變，企業(yè)生存期中，唯有具備靈敏的行業(yè)觸覺，才能擁有強(qiáng)有力的應(yīng)變能力，由此而生的靈活政策更是與樂活企業(yè)一路走來的風(fēng)雨歷程相互照應(yīng)。將樂活企業(yè)科學(xué)創(chuàng)業(yè)，可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)發(fā)展理念完美詮釋。 樂活人才理念 和：和諧、協(xié)調(diào)、融合。 中國自古以和為貴，一個(gè)和字道出成事之根本。“樂、和”，樂為和之基，和為樂之本。兩者相互呼應(yīng)。將樂活企業(yè)歷來推行以人為本，良性團(tuán)隊(duì)的人才理念表達(dá)的恰如其分。樂活管理理念 慧：智慧、才智。 有效地管理。不僅在于機(jī)制的完善，更在于管理者是否具備管理的智慧。即：知人善用。將機(jī)制靈活運(yùn)用，使員工樂業(yè)，促企業(yè)發(fā)展，管理的精髓在于指揮的用人之道。 樂活生產(chǎn)理念 行：行為、行動(dòng)、從事。 “快樂生活用愛塑造”將企業(yè)品牌的向心聲反映于生產(chǎn)實(shí)踐中，通過企業(yè)環(huán)境的不斷改善與提升，令每一位員工都能擁有歸屬感，進(jìn)而發(fā)散主人翁精神，熱愛本職工作。樂而為之，精益生產(chǎn)。樂活企業(yè)精神 博：博愛、博大、博廣。 “謙相愛，交相利”，博采眾長。競相合作、競合文化。企業(yè)的文化與精神。博大精深，源遠(yuǎn)流長。樂活企業(yè)責(zé)任 健康、安全、可靠的產(chǎn)品——健康的下一代、生活的品質(zhì)。 健康、可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境——穩(wěn)定的生活、健康的體魄、良好的精神面貌。 可持續(xù)完善的供貨、服務(wù)體系——良好的商業(yè)往來、共贏的市場。樂活品牌 快樂生活——樂活核心元素。 愛——以大愛之心投入母嬰用品行業(yè)，強(qiáng)化行業(yè)責(zé)任感。 塑造——雕琢、形成良好的品牌形象。