公司介紹 杭州護(hù)童科技有限公司是一家集研發(fā)、制造、推廣、品牌營銷與一體的創(chuàng)新型科技公司。公司匯聚高端人才，致力于為學(xué)習(xí)者“創(chuàng)造健康學(xué)習(xí)環(huán)境”。 護(hù)童科技在中國率先推出“易升”系統(tǒng)，將人體工學(xué)設(shè)計(jì)理念完美結(jié)合在學(xué)習(xí)桌椅之上，由護(hù)童科技創(chuàng)始的“護(hù)童易升降桌椅”將伴隨更多的孩子一起健康成長。 護(hù)童科技以健康、安全、可成長性為產(chǎn)品研發(fā)制造的根本著眼點(diǎn)，關(guān)注安全細(xì)節(jié)、關(guān)注環(huán)保健康、關(guān)注兒童成長過程中良好習(xí)慣養(yǎng)成。讓更多的孩子不再在學(xué)習(xí)知識的過程中付出健康的代價(jià)，這是我們的心愿，更是我們的使命。 杭州護(hù)童科技有限公司尊重人才、注重人才的選拔和培養(yǎng)，精心創(chuàng)建一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)、向上的公司運(yùn)營氛圍，求是、創(chuàng)新、具學(xué)習(xí)力的公司文化氛圍。我們始終相信人才是企業(yè)發(fā)展的決定性力量，堅(jiān)信只有讓員工滿意才能實(shí)現(xiàn)讓客戶滿意，只有客戶滿意才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。我們雖然重視企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)，但我們以創(chuàng)建“最佳雇主”為企業(yè)的終極發(fā)展目標(biāo)。 品牌介紹 品牌詮釋 Totguard 兒童的世界，如一張白紙般純凈，協(xié)助他們迎接未來的多彩人生，護(hù)童努力做的到！ 純白質(zhì)地，點(diǎn)綴多樣色彩，我們一心一意為孩子創(chuàng)造健康的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓他們擁有多彩的未來。顏色不僅僅是表象化的外在，它們也代表了許許多多的含義： 白色：保護(hù)感、充滿靈性、神圣、和平、純潔、真實(shí)、高貴、純粹、清透 綠色：生長、平靜、融洽、生命、新鮮、理想、清純、田園、健康、青春、未來朝氣 黃色：智慧、想象力、創(chuàng)造力、洞察力、說服力、吸引力、信心、歡樂、活躍、希望、樂觀 紅色：熱情奔放、充滿希望、蘊(yùn)含能量、勇氣、力量、速度、熱愛、活力、激情、健康 玫紅色：成長、健康、精神力量、理想主義、典雅、華麗、靈性、轉(zhuǎn)變、動(dòng)感、智慧 藍(lán)色：寧靜、靈感、耐性、誠摯、清新、科學(xué)的、專業(yè)的、和諧、未來 、寬闊 品牌核心價(jià)值：健康快樂 優(yōu)質(zhì)生活 品牌個(gè)性描寫：創(chuàng)新的、國際化的、領(lǐng)先的 品牌倡導(dǎo)理念：創(chuàng)造健康學(xué)習(xí)環(huán)境 totguard護(hù)童 Totguard一詞，最早出現(xiàn)在70年代美國福特汽車公司兒童安全座椅上；“護(hù)童”為英文的意譯，遵照信、達(dá)、雅的翻譯原則，沒有按一般音譯的方式進(jìn)行簡單的漢字羅列，而是確保中英文必須傳遞一致的信息——呵護(hù)兒童健康成長，護(hù)童專注于創(chuàng)造健康學(xué)習(xí)環(huán)境，努力為兒童提供安全、環(huán)保、可成長性的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 企業(yè)文化 創(chuàng)造價(jià)值 共享財(cái)富 求是創(chuàng)新 不斷超越 以人為本 知行合一 在正確的做事和做正確的事之間，我們選擇做正確的事，我們要求自己做正確的事，也鼓勵(lì)所有員工和合作伙伴做正確的事，而我們評判一件事的正確與否，最核心的評判標(biāo)準(zhǔn)是“是否創(chuàng)造了價(jià)值”，“是否是在做加法”。如果能為企業(yè)、為客戶、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，就會(huì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的不斷增長，我們首先創(chuàng)造財(cái)富，再去共享新創(chuàng)財(cái)富。 選擇去做正確的事，就要把正確的事做好。我們選擇“求是”的態(tài)度，“創(chuàng)新”的精神來做事。實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)是我們做事的原則；謙虛好學(xué)，融會(huì)創(chuàng)新，不斷超越是我們持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。 尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人，以人為本，人是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值，首先要實(shí)現(xiàn)員工能力增值，實(shí)現(xiàn)客戶的滿意，首先要先實(shí)現(xiàn)員工的滿意，以“最佳雇主”為企業(yè)的終極發(fā)展目標(biāo)。萬事不在說，而在做，聽其言，觀其行，知行合一，善莫大焉。