生育保險的辦理需要女職工、男職工所在單位在5個月時間內完成申請事項，生育保險都包括什么呢？有哪些待遇呢？

生育待遇包括生育津貼、醫(yī)療保險生育保險、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用。

（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。

（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

（3）生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。

生育津貼

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼

（1）女職工生育享受產假；

（2）享受計劃生育手術休假；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數(shù)）

假期天數(shù)

①正常產假90天（包括產前檢查15天）；

②獨生子女假增加35天；

③晚育假增加15天；

④難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

⑥流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

營養(yǎng)補助

①正常產、滿7個月以上流產；上年度市職工月平均工資×25%；

②難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

男性職工

職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。

注：生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。

具體申請流程，媽媽們可以咨詢單位。

（編輯：七寶）