美可高特（中國(guó)）羊乳有限公司成立于1994年，是國(guó)內(nèi)第一家開(kāi)發(fā)品牌羊乳制品并率先投放市場(chǎng)的專業(yè)羊乳制品生產(chǎn)企業(yè)，“美可高特” 為公司主打品牌之一。 公司以推動(dòng)中國(guó)羊奶產(chǎn)業(yè)良性健康發(fā)展為己任，把“美可高特”打造成為中國(guó)乃至全球羊奶行業(yè)的第一品牌為發(fā)展目標(biāo)。多年來(lái)公司一直專注于奶源基地建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)和改良、市場(chǎng)分析與開(kāi)發(fā)、消費(fèi)者購(gòu)買行為研究的全面綜合發(fā)展并積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外乳品創(chuàng)新成果，不斷推出各類羊乳新產(chǎn)品，以引領(lǐng)羊乳制品的消費(fèi)潮流。 公司連續(xù)多年被天津市政府評(píng)為百?gòu)?qiáng)私營(yíng)企業(yè)、功臣企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)。2003年公司“美可高特”系列羊乳制品項(xiàng)目獲得了天津市商業(yè)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。 公司現(xiàn)已通過(guò)ISO9001、ISO22000及QS認(rèn)證，所生產(chǎn)的產(chǎn)品被中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“信得過(guò)食品”，被天津市奶業(yè)辦公室認(rèn)定為“無(wú)公害食品”，并獲得中國(guó)綠色食品發(fā)展中心所頒發(fā)的“綠色食品”證書(shū)。在2006年公司被中國(guó)奶業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀乳品加工企業(yè)”；在2007年被中國(guó)食品安全會(huì)組委會(huì)評(píng)為“中國(guó)安全食品生產(chǎn)示范單位”；在2008年支援四川地震災(zāi)區(qū)活動(dòng)中，被天津市慈善協(xié)會(huì)授予“慈心奉獻(xiàn)、善舉助人”獎(jiǎng)牌；在2008年還被天津市食品安全信用體系建設(shè)辦公室評(píng)為“天津市食品安全示范企業(yè)”。 公司以注重產(chǎn)品質(zhì)量和誠(chéng)信服務(wù)為宗旨，在奶源的選取及生產(chǎn)過(guò)程中，始終堅(jiān)持全程嚴(yán)格、規(guī)范以及高標(biāo)準(zhǔn)的管理原則進(jìn)行操作和管理。產(chǎn)品采用國(guó)內(nèi)資深專家的營(yíng)養(yǎng)配方，以確保產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)豐富和國(guó)際化的品質(zhì)。 在市場(chǎng)方面，公司吸納國(guó)內(nèi)外最新的行銷理念，導(dǎo)入資深顧問(wèn)協(xié)作機(jī)構(gòu)，搭建做“中國(guó)羊奶第一品牌”的高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作平臺(tái)；從產(chǎn)品形象到消費(fèi)終端層層建制，戰(zhàn)略規(guī)劃，網(wǎng)絡(luò)布控，數(shù)據(jù)跟蹤，實(shí)施廣告策劃及媒體組合運(yùn)作，配合通路，終端促銷活動(dòng)為一體的運(yùn)作模式，呵護(hù)著一個(gè)全新的“中國(guó)羊奶第一品牌”。 公司產(chǎn)品自投放市場(chǎng)以來(lái)，廣受消費(fèi)者青睞，公司銷售收入每半年的增長(zhǎng)率高達(dá)50。公司現(xiàn)已在北京、上海、沈陽(yáng)、深圳、成都、福州、鄭州等地建立了業(yè)務(wù)辦事處。在中國(guó)大陸的北京、天津、上海、黑龍江、遼寧、吉林、內(nèi)蒙古、河北、山西、陜西、河南、浙江、四川、湖南、湖北、云南、福建、廣州等20多個(gè)省、市均有通暢的銷售渠道。 公司主要產(chǎn)品包括：嬰幼兒系列羊奶粉、孕產(chǎn)婦系列羊奶粉、大眾系列羊奶粉、禮盒裝羊奶粉等。 美可高特文化 1、我們的工作目標(biāo)是： 1》把工作做的嚴(yán)謹(jǐn)些，再嚴(yán)謹(jǐn)些；細(xì)致些，再細(xì)致些； 2》把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精 3》今天的事，今天辦完 2、敬業(yè)的基礎(chǔ)是紀(jì)律 3、工作態(tài)度是： 1》全心全意、立即行動(dòng)、雷厲風(fēng)行、負(fù)責(zé)到底 2》責(zé)任要加 借口要減 笑容要多 抱怨要少 4、工作風(fēng)格是：要么不干，要干就要爭(zhēng)第一 5、執(zhí)行力是每一位員工都應(yīng)該具備的能力，為此我們提出的口號(hào)是： 工作就是不找任何借口的去執(zhí)行 6、亞億的理想是：做世界羊奶業(yè)最強(qiáng)最大的企業(yè) 7、我們的經(jīng)營(yíng)理念是：市場(chǎng)可能會(huì)變，誠(chéng)信永遠(yuǎn)不變；產(chǎn)品可能會(huì)變，品質(zhì)永遠(yuǎn)不變；崗位可能會(huì)變，信念永遠(yuǎn)不變。 8、在誠(chéng)信方面我們提出的口號(hào)是：百德誠(chéng)為先，百事信為本，做人、做企業(yè)講究的是誠(chéng)信 9、在感恩方面我們提出的口號(hào)是：受滴水之恩，以涌泉相報(bào)！ 10、每一位員工都應(yīng)該具有團(tuán)隊(duì)合作精神，為此我們提出的口號(hào)是： 1》二人為仁，三人為眾，合作共贏，干好工作； 2》只有分享的思想才有力量，沒(méi)有分享就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。 11、在尊重方面我們提出的口號(hào)是：尊重別人，才贏得尊重。自尊自重，共同進(jìn)步。 亞億實(shí)業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)： 做中國(guó)羊奶領(lǐng)袖品牌 做全球?qū)�業(yè)羊奶最強(qiáng)、最大企業(yè) 企業(yè)行為準(zhǔn)則： 品德第一 品質(zhì)第一 品牌第一 企業(yè)的主導(dǎo)思想： 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé) 對(duì)員工負(fù)責(zé) 對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé) 對(duì)自己負(fù)責(zé) 企業(yè)的八字方針： 誠(chéng)信 務(wù)實(shí) 創(chuàng)新 高效 ⊙ 誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)、守信，所有守信的事，都是大事，對(duì)于個(gè)人、部門(mén)、企業(yè)都是體現(xiàn)品德觀的頭等大事。 ⊙ 務(wù)實(shí)：踏踏實(shí)實(shí)做事，一步一個(gè)腳印做出來(lái)的，為了目標(biāo)務(wù)實(shí)的努力，所有的夢(mèng)想都均靠務(wù)實(shí)去實(shí)現(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)向前行進(jìn)，完成自己的小目標(biāo)、大目標(biāo)才會(huì)實(shí)現(xiàn)。 ⊙ 創(chuàng)新：沒(méi)有可能不變化，做產(chǎn)品的創(chuàng)新，工藝的創(chuàng)新，流程的創(chuàng)新，才會(huì)持續(xù)發(fā)展。 ⊙ 高效：提高我們的效率，完善工作！ 打造團(tuán)隊(duì)合作精神的口號(hào)是： 1、二人為仁，三人為眾，合作共贏，干好工作； 2、只有分享的思想才有力量，沒(méi)有分享就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。 2008年亞億的目標(biāo)是：做中國(guó)羊奶領(lǐng)導(dǎo)品牌 2010年亞億的目標(biāo)是：做中國(guó)羊奶領(lǐng)先品牌 2012年亞億的目標(biāo)是：做中國(guó)羊奶領(lǐng)袖品牌 【用人理念】 以人為本，德才兼?zhèn)? 人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，公司堅(jiān)持人性化的管理思想，為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環(huán)境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進(jìn)行考核，希望有更多德才兼?zhèn)涞娜思尤氲轿覀兊膱F(tuán)隊(duì)中，我們相信只有品德優(yōu)秀的人才能將能力發(fā)揮的更好。 品格第一，忠誠(chéng)為要 公司對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行定期的思想教育，注重對(duì)員工品格的培養(yǎng)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和忠誠(chéng)度，使公司員工在思想上和行動(dòng)上保持高度的一致性，不斷激發(fā)員工的潛能和工作熱情。 能力為先，貢獻(xiàn)最重 在對(duì)員工工作成績(jī)的考核和評(píng)價(jià)方面，公司相信能否做好本職工作能力是先決條件，只有具備一定的工作能力，才有可能將工作做好。另一方面，用事實(shí)說(shuō)話，是否對(duì)公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)是公司在考核員工時(shí)的最重要標(biāo)準(zhǔn)。 外引內(nèi)育，用人所長(zhǎng) 公司通過(guò)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等渠道，常年在全國(guó)各地招聘各類中、高級(jí)營(yíng)銷、管理及技術(shù)人才，并定期對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)，并根據(jù)員工的實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整和工作安排，做到人盡其用，揚(yáng)長(zhǎng)避短。