精神--人類生存的意義
10年企業(yè)靠人、50年企業(yè)靠制度、100年企業(yè)靠文化。讓企業(yè)文化起來(lái)、思想起來(lái)、精神起來(lái)，這是銀行股改上市建立公司治理結(jié)構(gòu)不可或缺的任務(wù)。
人總是要有點(diǎn)精神的，一個(gè)企業(yè)也是如此。這種精神的東西，不是公司的規(guī)章制度，不是公司的營(yíng)銷策略，也不是公司的發(fā)展戰(zhàn)略，但也都在這些物化的東西里有所反映，這就是公司的愿景、使命和核心價(jià)值觀。正是這種精神，能夠把員工的思想統(tǒng)一，能夠指導(dǎo)員工的行為，能夠產(chǎn)生巨大的凝聚力。公司是一個(gè)有生命的組織，如果它沒有思想、文化、靈魂，它就會(huì)失去生命。
——沒有文化的企業(yè)是愚蠢的企業(yè)；
——企業(yè)家的性格決定企業(yè)的性格。
中國(guó)不缺少好企業(yè)，但缺少的就是具有責(zé)任感和使命感并且又有愛心的企業(yè)家。企業(yè)家如何使用他的財(cái)產(chǎn)，任何人都無(wú)可厚非，但一個(gè)具有責(zé)任感和使命感并且又是一個(gè)很有愛心的企業(yè)家，肯定會(huì)為他的人生加分。 企業(yè)家不是普通人，也不應(yīng)把他們當(dāng)作普通人看待，他們應(yīng)具備不同于凡人的潛質(zhì)：如“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；“天將降大任與斯人也，必先勞其筋骨、餓其體膚、苦其心智、空乏其身”；“天下興亡，匹夫有責(zé)”。做小企業(yè)靠才，做大企業(yè)靠德。
愿景--人類因夢(mèng)想而偉大
一個(gè)好的公司愿景，它必須具有前瞻性、想象力、振憾力、清晰度。
1.公司愿景必須是未來(lái)目標(biāo)。人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。偉大的公司一定是長(zhǎng)跑冠軍的公司、做長(zhǎng)線的公司、經(jīng)營(yíng)未來(lái)的公司、做百年老店的公司。因此，設(shè)定公司愿景必須站得高、看得遠(yuǎn)、想得深，具有前瞻性。
2.公司愿景必須簡(jiǎn)單清晰。愿景要成為吸引人、感召人、鼓舞人的一個(gè)口號(hào)，就必須簡(jiǎn)單、清晰、形象、生動(dòng)。簡(jiǎn)單：幾個(gè)字、一句話概括，容易記；清晰：不含糊、明確、突出要點(diǎn)，好記；形象：看得見、模得著、記得住，給人印象深刻；生動(dòng)：語(yǔ)言精美，振奮人心，讓人相信，讓人感動(dòng)。
企業(yè)如果知道自己擅長(zhǎng)什么，哪些因素重要，如何去經(jīng)營(yíng)，然后專注一件事，一代接著一代，反反復(fù)復(fù)做這件事，不論是繁榮還是蕭條，順境還是逆境，不迷糊，不動(dòng)搖，始終如一的朝著一個(gè)方向邁進(jìn)，企業(yè)就可獲得成功。這就是簡(jiǎn)單的魅力，這就是簡(jiǎn)單的力量。
3.公司愿景必須激動(dòng)人心。愿景是生命的旗幟、是心靈的亮色、是希望的呈現(xiàn)、是命運(yùn)的召喚，它能使你熱血沸騰、熱淚盈眶、徹夜難眠；它能激勵(lì)人、打動(dòng)人、振撼人、感召人；它能使你為它生為它死，以它憂而憂以它樂而樂。
一個(gè)大膽的、宏偉的、富有挑戰(zhàn)性的愿景與一個(gè)根本實(shí)現(xiàn)不了的愿景，一個(gè)容易實(shí)現(xiàn)但不具深遠(yuǎn)意義的愿景與一個(gè)永難實(shí)現(xiàn)但很有意義的愿景，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)到底追求哪一個(gè)更好呢？宗教信仰為我們提供了一個(gè)很好啟示：科學(xué)證明上帝并不存在，但人們還堅(jiān)信不疑的信抑下去，就是在科學(xué)十分發(fā)達(dá)國(guó)家，卻能吸引下至百姓上至總統(tǒng)，下至文盲上至科學(xué)家如此眾多的信徒的全身心投入，在他們身上產(chǎn)生為之終身奮斗的強(qiáng)勁動(dòng)力。
——愿景不是“感覺很好的修辭”；
——愿景不是“任務(wù)”；
——愿景不是“策略計(jì)劃”；
——愿景不是“貼在墻上的口號(hào)”；
——愿景不是“預(yù)言”；
——愿景不是“事實(shí)的”；
——愿景不是“虛假的”；
——愿景不是“靜止的”。
一個(gè)企業(yè)如果沒有理想，沒有大志，就無(wú)法做大、做強(qiáng)和做久。股東、員工、客戶、供應(yīng)商和社會(huì)，就是憑著公司愿景來(lái)認(rèn)識(shí)公司的。來(lái)源：浙江九鼎投資集團(tuán)有限公司
（編輯：灰太狼）