雅培公司連續(xù)三年獲得“中國(guó)杰出雇主”，該認(rèn)證肯定了雅培的優(yōu)異公司文化和人力資源管理方面卓越領(lǐng)導(dǎo)力。同時(shí)，也對(duì)雅培中國(guó)在培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展、員工福利、工作環(huán)境、獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可機(jī)制等方面的努力和實(shí)踐進(jìn)行了肯定。

雅培國(guó)際營(yíng)養(yǎng)品部部門(mén)副總裁、大中國(guó)區(qū)總經(jīng)理包羅杰表示：“雅培在中國(guó)踐行著三個(gè)最重要的員工價(jià)值主題：優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)異的薪酬福利體系及優(yōu)良的企業(yè)關(guān)愛(ài)文化，使雅培中國(guó)持續(xù)被認(rèn)可為中國(guó)最好的工作和職業(yè)發(fā)展場(chǎng)所之一。在雅培，員工是我們最寶貴的資產(chǎn)，雅培將持續(xù)增加員工參與度，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，從而將雅培打造成為優(yōu)秀工作場(chǎng)所�！�

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)中國(guó)總經(jīng)理金麗來(lái)女士說(shuō)：“優(yōu)化的雇員條件可以確保員工更好地實(shí)現(xiàn)其個(gè)人和職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。雅培公司為其員工提供了極佳的雇傭環(huán)境和創(chuàng)新的管理實(shí)踐。無(wú)論從福利和工作條件，到績(jī)效管理項(xiàng)目，公司都進(jìn)行了深入考量和規(guī)劃，并與企業(yè)文化相得益彰�！�

2014年“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證對(duì)參與評(píng)選企業(yè)分別從“貨幣薪酬”、“福利和工作環(huán)境”，“培訓(xùn)和發(fā)展”、“職業(yè)發(fā)展”、及“企業(yè)文化管理”這五個(gè)方面進(jìn)行考量。

（編輯：七寶）