童魅爾國際有限公司至成立以來，產(chǎn)品受到了廣大小朋友的喜愛。公司內(nèi)部管理規(guī)范，建立了人力資源開發(fā)體系。形成以設計開發(fā)、生產(chǎn)、營銷為主體的三大模塊，公司注重產(chǎn)品開發(fā)投入，擁有一批經(jīng)驗豐富、市場敏銳、思想活躍的設計師隊伍，多種設計風格相融合，力求做到“以款式說話”。在生產(chǎn)模塊中、注重產(chǎn)品質(zhì)量的程序管理、培養(yǎng)精干的質(zhì)檢隊伍，并開始導入ISO質(zhì)量體系.公司認識到好的品牌必須有好的產(chǎn)品，所以在質(zhì)量上下功夫。力求做到“以產(chǎn)品說話”。在營銷方面，建立以腳踏實地、全心全意去做品牌。 在“童魅爾”人精心經(jīng)營下，“童魅爾”取得了客戶和消費者的認同。并開始導入品牌網(wǎng)絡化經(jīng)營。在品牌經(jīng)營中，公司已經(jīng)建立了一套務實、求是的服務程序和規(guī)范體系、力求做到“服務說話”。