企業(yè)介紹 可愛多青少年家具為北京杰德偉業(yè)家具公司旗下的暢銷品牌。北京杰德偉業(yè)家具公司是一家專注于青少年家具研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型家具企業(yè)�？蓯鄱嗲嗌倌昙揖邠碛袑I(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、品牌推廣人員200多人，擁有行業(yè)領先的專業(yè)青少年家具制造技術，嚴格的市場銷售機制，完善的生產(chǎn)控制體系，強大的市場拓展能力及健全的售后服務體系，可愛多青少年家具產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡和形象展示廳覆蓋全國各地�？蓯鄱嗲嗌倌昙揖弋a(chǎn)品以其一流的品質優(yōu)美的外觀和極其個性化的特點風靡世界各地，已成為青少年家具市場不可替代的新銳力量。 可愛多青少年家具產(chǎn)品理念：引導孩子正確的學習和生活方式！可愛多青少年家具產(chǎn)品設計理念充滿色彩，凝聚了設計師對廣大青少年未來的無限期望和厚愛，設計師們嘔心嚦血使得每款產(chǎn)品都能充分滿足青少年的心理、生理成長需要，選擇可愛多青少年家具，為孩子打造理想、健康的成長樂園。 可愛多青少年家具產(chǎn)品特點：健康環(huán)保！可愛多青少年家具板材選用高性能的密度板，各項指標均已達到國家標準，油漆均采用進口漆，優(yōu)質的高光烤漆工藝，具有良好的耐磨、耐燙、防水功能性，可愛多青少年家具是國內(nèi)提供最多色彩選擇的青少年家具，可任意組合，功能實用，顏色互換，活潑時尚，選擇可愛多青少年家具為孩子選擇可愛多青少年家具為孩子打造環(huán)保、安全、溫馨舒適的生活空間。 企業(yè)文化 企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)實踐和經(jīng)營活動中，形成的共同信念、核心價值、經(jīng)營理念和行為規(guī)范�！翱蓯鄱唷眱和揖呓�(jīng)歷了十幾年風風雨雨的歷練，以不斷追求卓越開拓創(chuàng)新的文化理念，把企業(yè)建設、市場經(jīng)營、回饋社會結合起來，形成了獨特的企業(yè)文化。 企業(yè)核心價值 我們的夢想：成為青少年兒童家具界的傳奇。 我們的核心價值：專業(yè)精神、求實創(chuàng)新、團隊合作 1. 專業(yè)精神：關注兒童的健康成長成為我們畢生的事業(yè)，對事業(yè)不倦的追求成就們的專業(yè)，對專業(yè)不斷的精研鑄就“可愛多”的經(jīng)典。 2. 求實創(chuàng)新：從“一切為了孩子”出發(fā)，為兒童提供良好的學習環(huán)境，創(chuàng)造兒童健康成長的生活品質。 3. 團隊合作：發(fā)揮個人優(yōu)勢，打造完美團隊。 我們的使命：為顧客、為社會、為員工 1. 為顧客：提供優(yōu)質產(chǎn)品和優(yōu)質服務，引導孩子們正確的學習和生活方式。 2. 為社會：造福社會，服務社會，為社會創(chuàng)造價值。 3. 為員工：創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價值，提高員工的工作和生活品質，做到與員工榮辱與共，共同發(fā)展。 企業(yè)文化建設 讓“可愛多”企業(yè)文化的精髓滲透到企業(yè)員工的意識和行為中，企業(yè)文化的建設是成就企業(yè)夢想的基礎。 1、 會議制度。 晨會、夕會、月度、季度、年度總結會，利用各種會議不斷地灌輸企業(yè)的核心價值觀。 2、 張貼宣傳企業(yè)文化的標語。把企業(yè)的品牌文化、核心文化制作成標語，張貼在企業(yè)的櫥窗、車間、辦公室等醒目位置，傳播企業(yè)的正能量。在企業(yè)文化和價值導向的激勵下，使員工的積極性、創(chuàng)造性充分調動起來，能力得到全面發(fā)展，進而增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。 3、 樹立先進典型。 給員工樹立一種形象化的行為標準和觀念標志，通過典型員工形象具體地讓員工懂得“何為敬業(yè)精神”、“何為工作積極主動”、“何為一切為顧客著想”、“何為節(jié)約成本提高產(chǎn)能”、“何為質量是企業(yè)的生命線”，從而提升員工的行為意識。上述這些行為難以量化描述，只有具體典型形象才可使員工充分理解。 4、 網(wǎng)站建設 。 網(wǎng)站是企業(yè)文化的重要載體，是向企業(yè)內(nèi)部以及外部所有與企業(yè)相關的公眾和顧客宣傳的窗口。網(wǎng)站的建設不僅僅是產(chǎn)品推廣，更主要的是通過網(wǎng)站這一平臺，把企業(yè)的核心觀念乃至企業(yè)的夢想廣泛宣傳，擴大企業(yè)的知名度，并隨時把企業(yè) 方針、政策等向公眾傳播，與顧客進行交流互動。 5、 文體活動 。 通過唱歌、跳舞、工間操、運動會、節(jié)日晚會這些活動，把企業(yè)文化的價值觀貫穿進去。通過給員工集體過生日，體現(xiàn)企業(yè)以人為本，愛心管理的文化情懷，增強企業(yè)凝聚力。 6、 員工培訓 。 提升企業(yè)人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力以及對企業(yè)文化的理解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，都是通過企業(yè)培訓來實現(xiàn)，這也充分體現(xiàn)了培訓是對員工大的福利！本企業(yè)有極為規(guī)范的培訓制度，對新員工、對不同發(fā)展階段的在職員工都有嚴格的培訓計劃和實施細則，讓每一名員工在本企業(yè)不僅能學到專業(yè)技能和知識，而且對其職業(yè)生涯的發(fā)展都奠定了重要的基礎。