世紀(jì)之初，“華諾”在加強(qiáng)原來(lái)的經(jīng)營(yíng)理念基礎(chǔ)上，提出“以銷售促進(jìn)品牌，以品牌推動(dòng)銷售”的新思想。在管理上，提倡“以人為本”，注重人力資源的管理，通過(guò)不斷的引進(jìn)、培養(yǎng)、運(yùn)用人才，現(xiàn)公司不僅聚集一流的設(shè)計(jì)師和營(yíng)銷精英，而且公司與數(shù)十家經(jīng)驗(yàn)豐富、品質(zhì)卓越、管理完善的工廠建立了良好合作關(guān)系，為兒童領(lǐng)域創(chuàng)造了一個(gè)新天地。
    在推廣方面，“華諾童裝行”積極利用自身的經(jīng)營(yíng)管理和網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)品牌采取細(xì)心呵護(hù)，精心策劃、包裝，同時(shí)充分運(yùn)用廣告、促銷、公關(guān)等方式對(duì)旗下的品牌進(jìn)行推廣，產(chǎn)品受到市場(chǎng)廣大消費(fèi)者的青睞。