走進(jìn)安利
傳奇，往往從平凡起步。安利的故事，從一塊小小的肥皂開(kāi)始。
半個(gè)多世紀(jì)前，美國(guó)密歇根州，兩位兒時(shí)摯友抱著“為家人多賺點(diǎn)錢(qián)”的樸素愿望，創(chuàng)辦了一家賣(mài)肥皂的小公司，從那時(shí)起，一段傳奇徐徐展開(kāi)……
半個(gè)世紀(jì)后，遍布全球的300多萬(wàn)安利營(yíng)銷(xiāo)伙伴，正將這個(gè)傳奇帶入更深遠(yuǎn)的未來(lái)。
創(chuàng)辦人
理查·狄維士 Rich DeVos
杰·溫安洛 Jay Van Andel
目前，安利公司業(yè)務(wù)遍布全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，已成為全球直銷(xiāo)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。
安利全球
美洲
阿根廷、危地馬拉、巴西、洪都拉斯、加拿大、墨西哥、智利、巴拿馬、哥倫比亞、波多黎各、哥斯達(dá)黎加、美國(guó)、多米尼加共和國(guó)、烏拉圭、薩爾瓦多、委內(nèi)瑞拉
歐洲
奧地利、挪威、比利時(shí)、波蘭、克羅地亞、葡萄牙、捷克共和國(guó)、羅馬尼亞、丹麥、俄羅斯、芬蘭、斯洛伐克共和國(guó)、法國(guó)、斯洛文尼亞、德國(guó)、西班牙、希臘、瑞典、匈牙利、瑞士、愛(ài)爾蘭、土耳其、意大利、烏克蘭、荷蘭、英國(guó)
大中華地區(qū)
中國(guó)、澳門(mén)、香港、臺(tái)灣
日韓地區(qū)
日本、韓國(guó)
東南亞、澳洲和非洲
澳大利亞、菲律賓、文萊、新加坡、印度、南非、印度尼西亞、泰國(guó)、馬來(lái)西亞、越南、新西蘭
總部
西密歇根州、南加利福尼亞州
20世紀(jì)50年代
友誼、信任、及肥皂
偉大的友誼，可以締造偉大的事業(yè)。安利的偉業(yè)正是從兩位毛頭小伙子的友誼開(kāi)始。
20世紀(jì)50年代，杰·溫安洛和理查·狄維士在上門(mén)推銷(xiāo)紐崔萊維生素的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)極其深刻、直至今日仍然很有價(jià)值的事實(shí)：人和人際關(guān)系是任何成功事業(yè)的核心，有了客戶(hù)的信任，就有源源不斷的業(yè)務(wù)。
整個(gè)50年代，兩位創(chuàng)業(yè)者都在尋找一種新的產(chǎn)品以開(kāi)拓他們的業(yè)務(wù)，最終他們確定了生產(chǎn)肥皂，即樂(lè)新多用途濃縮清潔劑的雛型。該產(chǎn)品一經(jīng)推出就獲得了萬(wàn)千主婦的信任，也因之開(kāi)拓了全新的安利事業(yè)。
20世紀(jì)60年代
締造新業(yè)務(wù)模式
“希望讓家人過(guò)上更美好的生活”——懷著單純的愿望，兩位創(chuàng)辦人把那些和他們有著相同價(jià)值觀和夢(mèng)想的人們召集到一起，共同分享成功的喜悅。他們創(chuàng)立了獨(dú)特的業(yè)務(wù)模式，讓更多人可以加入安利并分享勝利成果，這套獎(jiǎng)勵(lì)及表彰模式沿用至今。
從肥皂開(kāi)始，安利不斷推出家居護(hù)理產(chǎn)品，一經(jīng)推出即風(fēng)靡市場(chǎng)。短短幾年內(nèi)，安利員工數(shù)超過(guò)700人，產(chǎn)品超過(guò)200款，營(yíng)銷(xiāo)人員超過(guò)10萬(wàn)人。安利的年銷(xiāo)售額迅速提高，首次突破50萬(wàn)美元。
20世紀(jì)70年代
全球增長(zhǎng)
“分享、關(guān)愛(ài)、機(jī)會(huì)”，讓越來(lái)越多的人加入安利大家庭。70年代中期，安利的卡車(chē)每年的行程超過(guò)523萬(wàn)公里，將產(chǎn)品送到上百萬(wàn)營(yíng)銷(xiāo)人員手中，進(jìn)而傳播到世界各地。
安利積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)，在全球三大洲八個(gè)國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)。1971年，安利首先進(jìn)駐澳大利亞，然后迅速進(jìn)入英國(guó)、香港和馬來(lái)西亞。安利（日本）1979年在東京成立，很快便成為安利最大的市場(chǎng)之一。
20世紀(jì)80年代
突破10億美元并不斷增長(zhǎng)
上世紀(jì)80年代，世界上還有很多人無(wú)法飲用到潔凈的水，面臨這種情況，一貫致力于人類(lèi)健康與營(yíng)養(yǎng)的安利開(kāi)始了相關(guān)研發(fā)工作。安利的水處理生產(chǎn)線eSpring直到今天仍然在全球市場(chǎng)上占據(jù)領(lǐng)先地位。
年零售額首次超過(guò)10億美元，安利擴(kuò)建了在密歇根州亞達(dá)城的總部，并建立了新的化妝品工廠，雅姿誕生了。
20世紀(jì)90年代
子承父業(yè)
進(jìn)入90年代，史提夫？溫安洛和狄克？狄維士繼承他們的父親杰和理查成為安利新一任的董事長(zhǎng)和總裁，他們傳承了父輩深深植入公司血脈的哲學(xué)與理念，并開(kāi)創(chuàng)了新的輝煌。20世紀(jì)90年代，安利業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，預(yù)計(jì)零售額高達(dá)50億美元。
新領(lǐng)導(dǎo)人更帶來(lái)新價(jià)值與新動(dòng)力，安利（日本）贊助了1995年長(zhǎng)野冬季奧運(yùn)會(huì)，安利在世界各地的分公司推出電子商務(wù)網(wǎng)站，將安利事業(yè)機(jī)會(huì)延伸到網(wǎng)絡(luò)上，為營(yíng)銷(xiāo)人員帶來(lái)持續(xù)支持。
2000年以來(lái)
安利業(yè)務(wù)蒸蒸日上，成長(zhǎng)為年銷(xiāo)售額達(dá)數(shù)十億美元的跨國(guó)企業(yè)。它不斷改善人們的生活，并為全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的人們帶來(lái)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。目前，安利在全球的營(yíng)銷(xiāo)人員數(shù)量超過(guò)300萬(wàn)。
為您生活添色彩，是我們的理想。我們?yōu)榘怖脑瓌t、人和產(chǎn)品感到非常自豪，這些元素幫助全世界如此多的人們改善了生活。
安利中國(guó)……
深耕中國(guó)
“不到中國(guó)市場(chǎng)，安利就不算一個(gè)真正的跨國(guó)企業(yè)！”
這句擲地有聲的話出自時(shí)任安利香港總經(jīng)理的鄭李錦芬董事長(zhǎng)，1990年，她向安利創(chuàng)辦人之一理查。狄維士先生薦言，力推安利進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，這個(gè)想法和美國(guó)安利高層的戰(zhàn)略不謀而合，而這句被載入安利史冊(cè)的豪言也就此拉開(kāi)安利中國(guó)的恢弘長(zhǎng)卷。
1995年，安利（中國(guó)）正式啟動(dòng)，目前經(jīng)營(yíng)區(qū)域已遍布全國(guó)31個(gè)省區(qū)，2010年銷(xiāo)售額近220億人民幣，已成為安利全球最大市場(chǎng)。
安利（中國(guó)）大事記
1995
● 正式開(kāi)業(yè)前，公司用了三年時(shí)間進(jìn)行工廠建設(shè)。圖為1992年工廠奠基儀式。
● 1995年，安利（中國(guó)）開(kāi)業(yè)，在廣東及福建兩省七個(gè)城市營(yíng)運(yùn)，拉開(kāi)了在中國(guó)耕耘發(fā)展的序幕。
● 首批推出5款產(chǎn)品，深受市場(chǎng)歡迎。
1996
● 安利上海分公司開(kāi)業(yè)，業(yè)務(wù)拓展至華東地區(qū)，公司年銷(xiāo)售額達(dá)9億元。
1997
● 雅姿？系列美容化妝品進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。
● 在曼谷舉辦首次海外研討會(huì)。
1998
● 積極應(yīng)對(duì)4月份國(guó)家發(fā)布的傳銷(xiāo)禁令，在停業(yè)3個(gè)月后獲批以“店鋪+雇傭推銷(xiāo)員”的方式重新開(kāi)業(yè)。
● 紐崔萊？系列營(yíng)養(yǎng)保健食品在中國(guó)上市。由于禁令影響，公司當(dāng)年銷(xiāo)售額為3億元。
1999
● 投資2,100萬(wàn)美元的第二期工廠投入使用。公司年銷(xiāo)售額達(dá)6億元。
2000
● 涉足電子商務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)通“電話語(yǔ)音訂貨服務(wù)”，為營(yíng)銷(xiāo)人員展業(yè)提供強(qiáng)大支持。
● 投資2,100萬(wàn)美元的第三、四期廠房投入使用。公司年銷(xiāo)售額達(dá)24億元。
2001
● 開(kāi)安利全球廣告先河，推出由奧運(yùn)跳水冠軍伏明霞主演的紐崔萊品牌廣告。公司產(chǎn)品增至151款，年銷(xiāo)售額翻番，達(dá)48億元。
● 成為2004年奧運(yùn)會(huì)中國(guó)體育代表團(tuán)高級(jí)贊助商，紐崔萊產(chǎn)品成為2004年奧運(yùn)會(huì)中國(guó)體育代表團(tuán)唯一專(zhuān)用營(yíng)養(yǎng)品。
2002
● 相繼設(shè)立安利（中國(guó)）研究發(fā)展中心、物流中心。公司年銷(xiāo)售額達(dá)60億元。
● 聘請(qǐng)奧運(yùn)跳水冠軍田亮作為紐崔萊品牌代言人。
2003
● 安利（中國(guó)）一次性新增投資1.2億美元，投資總額增至2.2億美元，成為非典后向中國(guó)增資的首家跨國(guó)企業(yè) 。
● 由安利（中國(guó)）自主研發(fā)、為中國(guó)兒童量身定制的第一款產(chǎn)品——紐崔萊？?jī)和叩鞍罪嬈吠瞥觥?br /> ● 第一個(gè)志愿者組織——安利北京志愿者協(xié)會(huì)成立。截至目前安利已在全國(guó)成立“安利志愿者服務(wù)隊(duì)”180支，擁有注冊(cè)志愿者55000余名，累計(jì)服務(wù)時(shí)間近百萬(wàn)小時(shí)。
2004
● 安利全球第一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員專(zhuān)屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——安利（中國(guó)）培訓(xùn)中心啟用。
2005
● 安利（中國(guó)）展覽館和雅姿品牌體驗(yàn)中心開(kāi)幕。
● 紐崔萊成為NBA中國(guó)市場(chǎng)合作伙伴，紐崔萊產(chǎn)品成為NBA中國(guó)唯一營(yíng)養(yǎng)保健食品市場(chǎng)合作伙伴，雙方共同推出中國(guó)首屆“少年NBA”聯(lián)賽。
2006
● 安利（中國(guó)）教育網(wǎng)開(kāi)通。
● 12月，獲批直銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)許可。
● 啟動(dòng)首屆安利志愿者“冬日暖陽(yáng)大行動(dòng)”。
● 璣因14、陶士？男士護(hù)膚系列等產(chǎn)品上市。公司年銷(xiāo)售額為120億元。
2007
● 首批直銷(xiāo)區(qū)域全面啟動(dòng)直銷(xiāo)業(yè)務(wù)，推出多元化營(yíng)銷(xiāo)模式。
● 安利皇后鍋進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，公司年銷(xiāo)售額為138億元。
2008
● 簽約北京奧運(yùn)9金之隊(duì)中國(guó)體操隊(duì)擔(dān)任紐崔萊全球品牌形象代言人；簽約許戈輝、馬艷麗、侯宏瀾擔(dān)任雅姿品牌形象代言人。公司年銷(xiāo)售額創(chuàng)下歷史新高，達(dá)176億元。
2009
● 安利（中國(guó)）營(yíng)銷(xiāo)菁英與全球頂級(jí)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)人齊聚美國(guó)總部亞達(dá)城和拉斯維加斯，共慶安利50華誕。
● 紐崔萊75周年健康盛典在上海隆重舉行。紐崔萊品牌連續(xù)多年在營(yíng)養(yǎng)保健食品市場(chǎng)占有率第一、品牌使用人數(shù)第一，并三度榮膺“《讀者文摘》信譽(yù)品牌”中國(guó)區(qū)白金獎(jiǎng)。
● 《安利企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》在北京全球首發(fā)。
2010
● “時(shí)光面霜”璀璨上市。公司年銷(xiāo)售額超過(guò)200億元，再創(chuàng)歷史新高。
● “安利心印寶島萬(wàn)人行”創(chuàng)下多個(gè)第一，成為臺(tái)海兩岸民間交流的盛事。
中美友好
作為一家在中國(guó)成功經(jīng)營(yíng)的美資企業(yè)，長(zhǎng)期以來(lái)，安利高度重視推動(dòng)中美雙方經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與文化的交流與合作，致力于在中美兩國(guó)之間搭建溝通與理解的橋梁。
史提夫·溫安洛董事長(zhǎng)和德·狄維士總裁先后三次在美國(guó)國(guó)會(huì)聽(tīng)證會(huì)上發(fā)言，積極支持中國(guó)加入世界貿(mào)易組織、給予中國(guó)永久性正常貿(mào)易關(guān)系地位。溫安洛董事長(zhǎng)在出任美國(guó)商會(huì)主席和美國(guó)商會(huì)執(zhí)委會(huì)主席等職期間，多次率美商界代表團(tuán)出訪中國(guó)。2009年初，當(dāng)全球經(jīng)濟(jì)被危機(jī)陰霾籠罩時(shí)，德·狄維士總裁赴華參加中國(guó)發(fā)展高層論壇并發(fā)表演講，表達(dá)了對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)烈信心。
安利亦通過(guò)推動(dòng)高水準(zhǔn)的文化交流、經(jīng)貿(mào)贊助等活動(dòng)，增加中美兩國(guó)人民的相互了解與溝通。美國(guó)國(guó)家交響樂(lè)團(tuán)訪華、美國(guó)中國(guó)文化節(jié)等標(biāo)志性項(xiàng)目均有安利公司的鼎力支持。在2010年上海世博會(huì)上，安利公司作為美國(guó)館贊助商之一，再次傳遞了中美友好之誼。
榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)
安利從點(diǎn)滴做起，以實(shí)際行動(dòng)塑造良好企業(yè)形象，截至2010年6月底，公司累計(jì)獲得各類(lèi)嘉獎(jiǎng)超過(guò)3,900項(xiàng)。
2010年，2010企業(yè)社會(huì)責(zé)任特別大獎(jiǎng)（2010年6月，外企協(xié)等單位）
2005-2010年，三度榮獲“中華慈善獎(jiǎng)”（民政部）
2007-2009年，連續(xù)三年榮獲最具責(zé)任感企業(yè)（中國(guó)新聞周刊、中國(guó)紅十字會(huì)）
2009年，中國(guó)2010年上海世博會(huì)志愿者專(zhuān)業(yè)支持機(jī)構(gòu)（上海市世博會(huì)籌辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組志愿者組）
2009年，慈善中華行企業(yè)責(zé)任獎(jiǎng)（中國(guó)關(guān)心下一代工作委員會(huì)）
2009年，環(huán)保行動(dòng)先鋒（中華環(huán)境保護(hù)基金會(huì)）
2009年，研究生支教團(tuán)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（共青團(tuán)中央）
2009年，第3屆哈佛《商業(yè)評(píng)論》“管理行動(dòng)獎(jiǎng)”（哈佛《商業(yè)評(píng)論》）
2007-2009年，蟬聯(lián)最具責(zé)任感企業(yè)（中國(guó)新聞周刊、中國(guó)紅十字會(huì)）
2008-2009年，蟬聯(lián)人民社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)（人民網(wǎng)）
2008-2009年，鄭李錦芬董事長(zhǎng)兩度榮膺《福布斯》“全球100名最具影響力的女性”（《福布斯》雜志）
2008年，改革開(kāi)放30年跨國(guó)公司中國(guó)貢獻(xiàn)特別大獎(jiǎng)（中國(guó)企業(yè)報(bào)社等）
2008年，2008中國(guó)民生行動(dòng)先鋒紀(jì)念獎(jiǎng)（中國(guó)扶貧基金會(huì)）
2008年，中國(guó)最佳企業(yè)公民獎(jiǎng)（21世紀(jì)報(bào)系）
2008年，中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)公民獎(jiǎng)（中國(guó)社工協(xié)會(huì)、CCTV經(jīng)濟(jì)頻道）
2008年，中國(guó)百個(gè)優(yōu)秀志愿服務(wù)集體（共青團(tuán)中央，中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)）
2008年，奧運(yùn)承諾踐諾先進(jìn)單位（中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)）
2008年，特奧持續(xù)支持獎(jiǎng)（國(guó)際特奧東亞區(qū)）
2004-2007年，四度榮獲“光明公益獎(jiǎng)” （光明日?qǐng)?bào)社）
2007年，中華慈善事業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) （中華慈善總會(huì)）
2006年，“最佳本土化跨國(guó)公司”第7位（《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》）
2006年，“2006全國(guó)食品安全示范單位”稱(chēng)號(hào)（中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)）
2005年，中國(guó)質(zhì)量鼎（中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)）
1999-2004年，四度入選中國(guó)“最受贊賞公司”（《財(cái)富》[中文版]）
高效營(yíng)運(yùn)
在安利，高效的營(yíng)運(yùn)體系是廣大營(yíng)銷(xiāo)伙伴最強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)支持和服務(wù)保障。
從功能完善的240余家直營(yíng)店鋪，到貼近社區(qū)的加盟服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，安利（中國(guó)）遍布全國(guó)的服務(wù)體系讓營(yíng)銷(xiāo)人員和消費(fèi)者時(shí)刻感受到安利的貼心相伴。
安利（中國(guó)）擁有占地4萬(wàn)平米的物流中心及遍布全國(guó)的20余個(gè)區(qū)域外倉(cāng)，年運(yùn)輸里程超過(guò)1千萬(wàn)公里。公司從2004年起推出家居送貨服務(wù)，目前已覆蓋全國(guó)31個(gè)省共630多個(gè)城市，讓消費(fèi)者和營(yíng)銷(xiāo)人員足不出戶(hù)即可坐享購(gòu)物之樂(lè)。
公司在信息建設(shè)方面亦不遺余力，迄今已累計(jì)投入超過(guò)7億元人民幣，完全能夠支持每星期100萬(wàn)份訂單的業(yè)務(wù)量和每年300億元人民幣的生產(chǎn)能力，曾榮膺“2005中國(guó)商業(yè)科技100強(qiáng)”第一名。公司全方位的金融服務(wù)，亦為營(yíng)銷(xiāo)人員提供了高效、安全的金流支持。
公益事業(yè)
安利始終堅(jiān)信：幫助他人，就是幫助自己。安利也懂得，回饋社會(huì)和社區(qū)，是一個(gè)成功企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任，50年來(lái)，我們?cè)谌驁?jiān)守這一信念，來(lái)到中國(guó)的15年，也一直踐行不息。安利采用“一體兩翼”模式開(kāi)展公益活動(dòng)，即以志愿者平臺(tái)為主體，以關(guān)愛(ài)兒童與保護(hù)環(huán)境為兩大公益主題。
自助助人
安利堅(jiān)信：每個(gè)人都不是一座孤島，我們彼此有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。每個(gè)人付出一點(diǎn)愛(ài)心，必將在整體之間傳遞，產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。秉持著“自助助人”的理念，安利多年來(lái)堅(jiān)持“志愿者先行”的公益宗旨，從身邊的鄰里到遙遠(yuǎn)的陌生人，從舉國(guó)盛會(huì)到危難關(guān)頭，安利志愿者從不缺席。
作為全國(guó)最大的企業(yè)志愿者團(tuán)體，安利（中國(guó)）已建立了185支安利志愿者服務(wù)隊(duì)，超過(guò)5萬(wàn)名志愿者，累計(jì)志愿服務(wù)百萬(wàn)小時(shí)。榮獲共青團(tuán)中央、中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)頒發(fā)的“中國(guó)百個(gè)優(yōu)秀志愿服務(wù)集體”、“中國(guó)青年志愿者行動(dòng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這是對(duì)安利志愿者精神的充分肯定。
關(guān)愛(ài)兒童
安利珍視每一位兒童，在這些弱小的生命上，蘊(yùn)藏著不可思議的巨大潛力，點(diǎn)滴幫助都有可能創(chuàng)造奇跡。
安利于2003年開(kāi)始，在全球發(fā)起“愛(ài)心手牽手”關(guān)愛(ài)兒童大行動(dòng)（One by One），迄今已幫助600萬(wàn)名兒童。在這項(xiàng)全球大行動(dòng)中，安利（中國(guó)）是最為活躍的一支力量。截至2010年9月，安利（中國(guó)）共投入9,700余萬(wàn)元人民幣贊助、參與各類(lèi)兒童公益活動(dòng)。
綠色使者
從創(chuàng)立的第一天起，安利就把環(huán)保當(dāng)作自己的天職，這一傳統(tǒng)和承諾延續(xù)至今。從健康環(huán)保的安利產(chǎn)品到遍及高山漠野的綠色行動(dòng)，安利尊重自然、致力環(huán)保的優(yōu)良傳統(tǒng)從密歇根到萬(wàn)里神州一脈相承。
安利（中國(guó)）在員工中成立了“綠色安利”志愿小組，將環(huán)保行動(dòng)融入到企業(yè)日常的運(yùn)作之中，而廣大營(yíng)銷(xiāo)人員志愿者更是綠色使者，用綠色的理念和行動(dòng)在華夏大地遍灑希望。
卓越品牌
50年前靠銷(xiāo)售“肥皂和希望”起家的小公司，如今已經(jīng)向市場(chǎng)提供了450多種豐富的產(chǎn)品，在中國(guó)市場(chǎng)，相繼引入了紐崔萊營(yíng)養(yǎng)保健食品、雅姿美容化妝品、個(gè)人護(hù)理用品、家居護(hù)理用品、家居科技產(chǎn)品共五大系列221款產(chǎn)品，并以卓越品質(zhì)贏得了廣大中國(guó)消費(fèi)者的喜愛(ài)和信賴(lài)。據(jù)AC尼爾森2009年調(diào)查顯示，安利產(chǎn)品的美譽(yù)度達(dá)到88%。
紐崔萊營(yíng)養(yǎng)保健食品：半個(gè)多世紀(jì)前，中國(guó)古老的養(yǎng)生學(xué)催生了紐崔萊；今天，中國(guó)成為紐崔萊的最大市場(chǎng)。
雅姿美容化妝品：基因科技里，藏著讓亞洲女性更美麗的秘密，在中國(guó)高檔護(hù)膚品中，雅姿市場(chǎng)份額排名第1。
家居護(hù)理用品：從創(chuàng)立的第一天開(kāi)始，安利就把綠色環(huán)保視為天職，這一傳統(tǒng)和承諾延續(xù)至今。
個(gè)人護(hù)理用品：包括身體護(hù)理、口腔護(hù)理、秀發(fā)護(hù)理、凈手護(hù)理四大類(lèi)別，天然品質(zhì)，全新感受。
家居科技產(chǎn)品：承襲安利產(chǎn)品一貫的安全、優(yōu)質(zhì)、高效基因，運(yùn)用現(xiàn)代高科技為消費(fèi)者打造品質(zhì)享受。
安利企業(yè)文化
理想（Vision）——是指安利的首要目標(biāo)
安利為您生活添色彩
使命（Mission）——詮釋安利的精神本質(zhì)及具體業(yè)務(wù)
通過(guò)安利營(yíng)銷(xiāo)人員、安利員工和安利創(chuàng)辦人家族成員的伙伴關(guān)系、安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和銷(xiāo)售服務(wù)，為每個(gè)人提供憑藉安利業(yè)務(wù)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的機(jī)會(huì)。
創(chuàng)辦人信念（Founder’s Fundamentals）
——是指創(chuàng)建安利的宗旨，也是安利相信能籍以創(chuàng)造豐盛人生的重要基礎(chǔ)
藉以下宗旨，理查·狄維士及杰·溫安洛開(kāi)創(chuàng)了安利事業(yè)，創(chuàng)辦人及其家族成員都相信這些宗旨可以為豐盛人生奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
自由
自由是人類(lèi)最自然的一種狀態(tài)，也是最有益于人們生活、工作、不斷成長(zhǎng)、贏取成功的一種環(huán)境。它賦予我們機(jī)會(huì)去創(chuàng)建一種有意義、有目標(biāo)的生活。在安利，我們推崇選擇的自由，鼓勵(lì)人們以各自的方式達(dá)至經(jīng)濟(jì)上的目標(biāo)，并致力于幫助人們拓展更廣泛的自由。
家庭
家庭是社會(huì)最基本的單位，給我們帶來(lái)愛(ài)、關(guān)懷和傳統(tǒng)。家庭幫助我們樹(shù)立堅(jiān)定的價(jià)值觀，為我們成長(zhǎng)設(shè)下基礎(chǔ)，賦予我們自強(qiáng)不息的力量。安利事業(yè)向來(lái)尊重和支持家庭；從安利政策委員會(huì)的組成，以及很多營(yíng)銷(xiāo)人員與家庭成員共同參與安利事業(yè)的情況，就可以體現(xiàn)這一點(diǎn)。
希望
希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運(yùn)，邁向美好人生。希望是一種推動(dòng)力，促使我們憧憬未來(lái)，訂立目標(biāo)，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來(lái)希望，為別人開(kāi)啟通往理想的窗戶(hù)。安利事業(yè)之所以在世界各地廣受歡迎，也是因?yàn)樗軒?lái)希望。
獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)勵(lì)包含了施與受，不論是作為施者或受者，獎(jiǎng)勵(lì)都有助于我們的成長(zhǎng)，而獎(jiǎng)勵(lì)的方式有很多種。最基本的一種，就是對(duì)個(gè)人的尊重和愛(ài)護(hù)。獎(jiǎng)勵(lì)也可以是對(duì)承擔(dān)責(zé)任者的嘉許，對(duì)個(gè)人貢獻(xiàn)的重視，或是對(duì)付出努力的報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)總結(jié)了前一個(gè)行動(dòng)的成果，也促進(jìn)新行動(dòng)的開(kāi)始，因此，獎(jiǎng)勵(lì)有助于提高生產(chǎn)力。獎(jiǎng)勵(lì)是安利事業(yè)不可或缺的一部分，因?yàn)樵诎怖澜缋�，我們需要互勉互�?lì)，共同成長(zhǎng)，開(kāi)拓事業(yè)與人生。
企業(yè)價(jià)值觀（Corporate Values）
——是指安利事業(yè)發(fā)展必須及永恒不變的基本理念
伙伴關(guān)系（Partnership）
安利本身就是建立在伙伴關(guān)系的基礎(chǔ)上，起源于兩位創(chuàng)辦人理查·狄維士及杰·溫安洛的伙伴關(guān)系。安利創(chuàng)辦人家族與安利營(yíng)銷(xiāo)人員以及安利員工的伙伴關(guān)系，是我們最引以自豪的寶貴財(cái)產(chǎn)。我們一直盡心盡力地為合作伙伴的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益而努力，從而增進(jìn)相互之間的信任。每一位曾經(jīng)為安利的成功而付出努力的伙伴，均會(huì)因安利的成功獲得報(bào)酬。
誠(chéng)信（Integrity）
誠(chéng)信是安利事業(yè)得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非單是經(jīng)濟(jì)意義上的成功，更有我們贏得的廣泛尊敬、信任和良好的聲譽(yù)。
個(gè)人價(jià)值（Personal Worth）
安利尊重并肯定每個(gè)人的獨(dú)特性。每個(gè)人都應(yīng)獲取尊重、獲得公平的對(duì)待以及擁有發(fā)揮潛能、達(dá)致成功的機(jī)會(huì)。
成就（Achievement）
我們既要自強(qiáng)不息，也要激勵(lì)他人。我們?yōu)樽非笞吭饺σ愿埃瑸閷?shí)現(xiàn)個(gè)人和群體的目標(biāo)不斷奮斗，為爭(zhēng)取進(jìn)步努力不懈。我們洞悉潮流、掌握趨勢(shì)，并迅速反應(yīng)，采取行動(dòng)，完成任務(wù)，從中更取得寶貴的經(jīng)驗(yàn)。安利歷來(lái)鼓勵(lì)創(chuàng)意和革新。
個(gè)人責(zé)任（Personal Responsibility）
每個(gè)人都應(yīng)盡力盡責(zé)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，也應(yīng)全力以赴幫助公司或伙伴實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。通過(guò)助人讓其自助，安利讓每個(gè)人的潛能得以發(fā)揮，并共享美滿(mǎn)的成果。此外，每個(gè)人亦應(yīng)視做一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì)公民為己任。
自由企業(yè)（Free Enterprise）
安利崇尚并倡導(dǎo)自由企業(yè)精神。事實(shí)證明，只有在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，人類(lèi)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展才可以最大程度地得以實(shí)現(xiàn)。
安利發(fā)展方針
內(nèi)求團(tuán)結(jié) 外求發(fā)展 優(yōu)化管理 強(qiáng)化服務(wù)
重視人才 珍惜商譽(yù) 努力實(shí)干 創(chuàng)建輝煌
美國(guó)安利公司自1959年創(chuàng)立以來(lái)，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中始終秉承著一些基本的核心價(jià)值觀，如講求誠(chéng)信、強(qiáng)調(diào)合作、以人為本、追求卓越，等等。這些核心價(jià)值觀，既是安利過(guò)去四十多年來(lái)取得成功的重要基礎(chǔ)，也是安利贏得未來(lái)發(fā)展的根本保障。
作為一家在全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)成功開(kāi)展業(yè)務(wù)的跨國(guó)企業(yè)，安利在世界各地市場(chǎng)的發(fā)展中，十分注重將企業(yè)的核心價(jià)值觀與當(dāng)?shù)匚幕嗳诤�，�?shí)施因地制宜的發(fā)展策略。在中國(guó)市場(chǎng)，安利成功地將自己的核心價(jià)值觀與中國(guó)文化相結(jié)合，提出了切合實(shí)際的發(fā)展方針，即：“內(nèi)求團(tuán)結(jié)、外求發(fā)展、優(yōu)化管理、強(qiáng)化服務(wù)、重視人才、珍惜商譽(yù)、努力實(shí)干、創(chuàng)建輝煌”。
在這一發(fā)展方針中：“內(nèi)求團(tuán)結(jié)”是安利生存的內(nèi)在要求和取得發(fā)展的先決條件；“外求發(fā)展”是安利的基本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；“優(yōu)化管理”是安利永葆生機(jī)活力的重要保證；“強(qiáng)化服務(wù)”是安利事業(yè)健康發(fā)展的生命線；“重視人才”是安利持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；“珍惜商譽(yù)”是安利長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本要求；“努力實(shí)干”是全體安利人都應(yīng)具備的工作態(tài)度；“創(chuàng)建輝煌”是安利不斷發(fā)展壯大的根本目標(biāo)。只有始終堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)這一發(fā)展方針，才可以使安利實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，達(dá)致與中國(guó)社會(huì)同享豐盛的輝煌目標(biāo)。
內(nèi)求團(tuán)結(jié)
安利的發(fā)展史，是一部精誠(chéng)協(xié)作、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的奮斗史。從兩位創(chuàng)辦人并肩創(chuàng)業(yè)到公司第二代領(lǐng)導(dǎo)人的默契協(xié)作，從公司員工與營(yíng)銷(xiāo)人員的共同努力到地區(qū)一線員工和總部職能部門(mén)的緊密合作，無(wú)不反映出安利團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。繼承和發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)，應(yīng)該成為全體安利人的共同承諾。
外求發(fā)展
發(fā)展是企業(yè)的根本道理。在發(fā)展的道路上，企業(yè)不進(jìn)則退。從產(chǎn)品的推陳出新、新市場(chǎng)的開(kāi)拓，到建立穩(wěn)固的顧客群體和爭(zhēng)取更大的市場(chǎng)份額，都應(yīng)當(dāng)成為我們發(fā)展中的永恒主題。我們追求的發(fā)展，不是盲目發(fā)展，而是穩(wěn)健發(fā)展，是公司整體態(tài)勢(shì)協(xié)調(diào)統(tǒng)一和可持續(xù)的發(fā)展。
優(yōu)化管理
瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)和科技進(jìn)步所產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，要求企業(yè)必須自強(qiáng)不息，改革創(chuàng)新。為此，安利管理人員應(yīng)保持積極進(jìn)取的心態(tài)，摒棄因循守舊的思想，以高度的責(zé)任感和創(chuàng)新精神，不斷檢視營(yíng)運(yùn)方式，完善管理制度，構(gòu)建權(quán)責(zé)分明、緊密配合的高效團(tuán)隊(duì)，以建立一個(gè)更具競(jìng)爭(zhēng)力和充滿(mǎn)活力的企業(yè)。
強(qiáng)化服務(wù)
優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅包括周到禮貌的待客之道，豐富扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，真誠(chéng)良好的溝通技巧，更要具有快捷高效的運(yùn)作程序。我們要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，貫徹顧客至上的理念，將服務(wù)顧客視為無(wú)尚的光榮，使高品質(zhì)的服務(wù)和高質(zhì)量的產(chǎn)品成為安利品牌價(jià)值的源泉。
重視人才
人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本。公司必須推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源策略，營(yíng)造“關(guān)心人、重視人、以人為本”的良好氛圍，通過(guò)各種培訓(xùn)和實(shí)際工作的鍛煉，提高員工和營(yíng)銷(xiāo)人員的專(zhuān)業(yè)水平，提升個(gè)人素質(zhì)。有了人才，才能為安利的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入強(qiáng)大生命力。
珍惜商譽(yù)
商譽(yù)是品牌優(yōu)勢(shì)，是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是安利最珍貴的無(wú)形資產(chǎn)。成功的商譽(yù)來(lái)自顧客對(duì)產(chǎn)品的喜愛(ài)，來(lái)自員工和營(yíng)銷(xiāo)人員的誠(chéng)信與周到的服務(wù)，來(lái)自投身公益事業(yè)和回饋社會(huì)的利民效應(yīng)。商譽(yù)得之不易，毀之卻易如反掌。每個(gè)安利人都應(yīng)從點(diǎn)滴做起，以實(shí)際行動(dòng)塑造良好的企業(yè)形象。
努力實(shí)干
努力實(shí)干是安利人的基本工作態(tài)度。成功只屬于目標(biāo)正確、堅(jiān)忍不拔的團(tuán)隊(duì)。全體安利營(yíng)銷(xiāo)人員和公司員工都要以自強(qiáng)不息、百折不撓的精神向前邁進(jìn)，共同發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、正直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己蔑L(fēng)氣，凡事都應(yīng)戒驕戒躁，謙虛寬厚，以誠(chéng)立身，以信待人。
創(chuàng)建輝煌
安利追求的“輝煌”并不能僅以業(yè)績(jī)或利潤(rùn)衡量。“輝煌”是安利產(chǎn)品走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，為消費(fèi)者帶來(lái)健康、美麗；“輝煌”是安利人透過(guò)安利找到事業(yè)機(jī)會(huì)，一展所長(zhǎng)，同享豐盛；“輝煌”是透過(guò)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)贏得認(rèn)可與贊揚(yáng)。讓我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)這一崇高目標(biāo)，攜手前進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！