30多歲的楊帆是中國(guó)科學(xué)院力學(xué)研究所生物醫(yī)學(xué)博士，2010年，應(yīng)湖南九鼎科技有限公司董事長(zhǎng)楊林的邀請(qǐng)，不惜辭去在一家中外合資企業(yè)擔(dān)任高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的工作，回到生于斯長(zhǎng)于斯的岳陽(yáng)，成為公司眾多干將中的一員。
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力取決于人才。那么，是什么力量使得這位中國(guó)科學(xué)院博士愿意“下嫁”到岳陽(yáng)的企業(yè)來(lái)？近日，記者來(lái)到湖南九鼎科技有限公司一探究竟。
“忽悠”來(lái)的博士
湖南九鼎科技有限公司于1994年成立，是一家集飼料、獸藥、生豬養(yǎng)殖和生豬智能化養(yǎng)殖設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型農(nóng)牧集團(tuán)，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，“九鼎飼料”商標(biāo)被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)�！氨緛�(lái)我是想讓楊董事長(zhǎng)到我們公司來(lái)投資的，沒(méi)想到反倒被他‘忽悠’來(lái)了。”回憶起當(dāng)時(shí)的情景，楊帆仍覺(jué)得有些不可思議。
2006年，楊帆從中國(guó)科學(xué)院畢業(yè)后，在河北廊坊新澳集團(tuán)擔(dān)任高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，當(dāng)時(shí)公司一項(xiàng)目需要人投資，于是他便想到了遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的湖南九鼎科技有限公司董事長(zhǎng)楊林。
去年4月，他到長(zhǎng)沙出差，迫不及待地將這一想法告知在長(zhǎng)沙辦公的楊林，“楊董事長(zhǎng)不但沒(méi)答應(yīng)，反而邀請(qǐng)我到他的公司做企業(yè)規(guī)劃�！薄坝握f(shuō)”未果，面對(duì)新的機(jī)會(huì)，楊帆并沒(méi)有立刻答允，“我在北京生活了十年，比較習(xí)慣那里的生活，家庭和事業(yè)都還穩(wěn)定，沒(méi)想過(guò)要回來(lái)工作。”
令他意外和感動(dòng)的是，時(shí)隔三月，身為公司董事長(zhǎng)的楊林又親自率領(lǐng)公司里的副總裁、監(jiān)事會(huì)主席到河北給他做工作，希望他能再認(rèn)真考慮一下�！稗r(nóng)業(yè)是有大前景的，目前處于快速發(fā)展階段，但這個(gè)行業(yè)的人才都不愿到二、三線城市發(fā)展，還是有很大的發(fā)展空間。再說(shuō)，岳陽(yáng)的教育水平高，但回來(lái)的人才少，都給別人做了嫁衣�！苯�(jīng)過(guò)不斷地權(quán)衡，今年5月，楊帆加入湖南九鼎科技有限公司。
“每位員工都是公司的主人”
“不過(guò)，最吸引我的還是公司的發(fā)展前景和對(duì)人才的尊重和重視。”楊帆說(shuō)�！凹瘓F(tuán)將要打造成百億農(nóng)牧龍頭企業(yè)，前景還是很廣闊的�！�
目前，湖南九鼎科技有限公司總產(chǎn)值達(dá)14.53億，下轄28家分公司，銷售公司56家，先后在全國(guó)建立了近2萬(wàn)個(gè)經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，產(chǎn)品暢銷全國(guó)三十多個(gè)省市區(qū)，已成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國(guó)飼料企業(yè)50強(qiáng)、湖南省“5255”工程中重點(diǎn)打造的百億級(jí)企業(yè)。
“公司的氛圍很好，沒(méi)有老板一說(shuō)，每個(gè)員工都是企業(yè)的主人，每個(gè)人都有為自己事業(yè)在奮斗的感覺(jué)�！闭f(shuō)起公司的人才機(jī)制，楊帆很是激動(dòng)。
據(jù)了解，湖南九鼎科技有限公司有一套完善的人才發(fā)展戰(zhàn)略�！肮居迷妇耙M(jìn)人才，有完善的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)制度和員工晉升機(jī)制，還成立了九鼎科技培訓(xùn)學(xué)院，增強(qiáng)員工‘終生就業(yè)能力’，讓員工在積極向上的氛圍中得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)�！币晃幌嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司為充分發(fā)揮人才的聰明才智，采用了骨干員工持股制度、年度固定項(xiàng)目獎(jiǎng)金激勵(lì)制度等激勵(lì)措施，最大限度穩(wěn)定了骨干隊(duì)伍，激發(fā)了員工潛能。
因?qū)θ瞬诺淖鹬睾托枨�，近三年，湖南九鼎科技有限公司先后從高校招�?00多名大學(xué)生、碩士生、博士生充實(shí)到生產(chǎn)、科研和營(yíng)銷一線，大大優(yōu)化了公司的人才結(jié)構(gòu)。迄今為止，參加培訓(xùn)的員工達(dá)到5000人次以上，大大提升了公司員工的素質(zhì)和水平，2011年被省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局列為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)工作示范點(diǎn)。
在公司引進(jìn)和培養(yǎng)人才方面，楊帆便是最鮮活的例子。如今，他在公司擔(dān)任著董事長(zhǎng)助理、高級(jí)工程師的職位，“對(duì)于人才來(lái)說(shuō)，最希望的就是有一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)�！睏罘缡钦f(shuō)。來(lái)源：浙江九鼎投資集團(tuán)有限公司
（編輯：灰太狼）