1月31日至2月29日，九鼎學(xué)院對(duì)進(jìn)公司未滿3個(gè)月的營(yíng)銷線新員工及新加盟九鼎集團(tuán)的2012年應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生開展了三次系統(tǒng)的培訓(xùn)，參與培訓(xùn)的學(xué)員共300余人。

通過各相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)深入淺出的介紹，全體新員工全面學(xué)習(xí)了人力資源管理、飼料及公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)、營(yíng)銷思維等內(nèi)容。除此之外，公司對(duì)營(yíng)銷線新員工和應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生還開設(shè)了不同的課程，營(yíng)銷線新員工特別學(xué)習(xí)了高檔乳豬料生產(chǎn)工藝、ESPI銷售程序等內(nèi)容，而應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生還學(xué)習(xí)了6S管理與ISO9000、商務(wù)禮儀等內(nèi)容。這種有“針對(duì)性”的培訓(xùn)，使得全體學(xué)員能更加充分地理解九鼎企業(yè)的優(yōu)秀文化，掌握提升工作技能所必備的知識(shí)。

緊張的學(xué)習(xí)之余，學(xué)院還舉行了軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、別開生面的籃球、拔河比賽和歌詠比賽，豐富了員工們的業(yè)余生活。培訓(xùn)結(jié)束之后，九鼎學(xué)院還為新員工培訓(xùn)做了綜合評(píng)定，強(qiáng)調(diào)評(píng)定的過程性和全面性，讓學(xué)員本人和其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，更加了解新員工的成長(zhǎng)歷程。

2012年是九鼎集團(tuán)“四五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是集團(tuán)快速區(qū)域化布局、產(chǎn)業(yè)鏈完善的成長(zhǎng)年，九鼎學(xué)院的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不僅提高了新員工適應(yīng)新崗位的職業(yè)情操，而且滿足了集團(tuán)快速發(fā)展的過程中對(duì)人才的需求，相信這些新員工將會(huì)在九鼎提供的廣闊平臺(tái)上開拓出自己的天地。

（編輯：灰太狼）