不同地區(qū)的陪產假也不同，下面我們?yōu)槟P點幾個不同地區(qū)的陪產假說明。
《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規(guī)定：機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。
所以，這里面雖然說妻子晚育的男職工也可以享受30天的獎勵產假，但要能證明妻子未享受此假。
以下是有男職工陪產假的部分城市的相關規(guī)定供參考。
上海陪產假規(guī)定：晚育護理假3天
《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
廣東省陪產假規(guī)定：領獨生子女證的男職工看護假10天《廣東省人口與計劃生育條例》第三十八條規(guī)定：自愿終身只生育一個子女的夫妻，由當?shù)厝嗣裾l(fā)給獨生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待：男方享受十日的看護假。
深圳市陪產假規(guī)定：領獨生子女證的男職工看護假15天《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第二十六條規(guī)定：在子女出生三個月內領取獨生子女證的，男方享受十五天的看護假。
至于流傳較廣的說法：深圳市女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子（包括生育雙胞胎和多胞胎）的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天。這個我未找到相關規(guī)定，所以，暫時放在這里供參考，有哪位有相關規(guī)定，也分享一下。
河北陪產假規(guī)定：晚育護理假10天
《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正�；�、產假待遇。
重慶陪產假規(guī)定：：晚育護理假7個工作日
《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定：晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。
（編輯：花輪）