現(xiàn)在孩子上學(xué)難，原因是價格昂貴，一些務(wù)工人員沒有能力負擔，而且還有有當?shù)貞艨�，所以一些家長瞄準了北京金色搖籃幼兒園，教學(xué)質(zhì)量怎么樣？學(xué)費多少？

　　金色搖籃以人性化管理為標準進行人才的開發(fā)和利用，建立了有利于員工職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)體系及薪酬體系；現(xiàn)根據(jù)機構(gòu)事業(yè)發(fā)展需要，面向全國范圍內(nèi)誠聘以下人員，歡迎廣大熱愛教育事業(yè)的有識之士加入搖籃，與搖籃一起邁向更大的輝煌。
　　金色搖籃潛能教育機構(gòu)誕生于1996年9月，是由兒童發(fā)展專家、中美聯(lián)合培養(yǎng)博士程躍先生創(chuàng)辦，是一家專業(yè)從事“0-6歲”嬰幼兒大腦潛能開發(fā)的民辦教育機構(gòu)和教育實體。該機構(gòu)強調(diào)“以兒童理想發(fā)展為中心”，強調(diào)“全員參與的、全過程的、面向全體的全面教育”，并以實現(xiàn)“群體普通兒童理想（超常）發(fā)展”為目標，這也是程躍博士近20年學(xué)術(shù)研究成果的集中體現(xiàn)。
　　自1996年第一所嬰幼園--小關(guān)園成功創(chuàng)辦以來，金色搖籃潛能開發(fā)嬰幼園經(jīng)過十年多的滾動發(fā)展，已經(jīng)逐步發(fā)展到擁有七所北京直營園（小關(guān)園、芍藥居園、慧忠園、華騰園、中燦園、通州荔景園、旗艦凱旋園），全國近50所加盟園，直營園在園幼兒1000多名，在園職工500多名，加盟園幼兒近5000多名的規(guī)模。
　　2000年，在嬰幼園多年辦園的豐碩成果基礎(chǔ)上，全程超越實驗學(xué)校應(yīng)運而生，它是金色搖籃繼續(xù)改革的延續(xù)和結(jié)晶。2002年，學(xué)校被國家教育部重點課題“科學(xué)教育”子課題“0-16歲兒童全程一體化潛能教育理論與應(yīng)用研究”設(shè)定為項目總部。2005年，在全程超越實驗學(xué)校教學(xué)改革取得階段性成果之后，金色搖籃全程實驗小學(xué)（位于市區(qū)）也隨之誕生了，并于當年9月正式開學(xué)。

（編輯：花輪）