一個(gè)懂得感恩的人，才會(huì)真正的贏得信任，贏得友情，贏得支持。才能讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)有著無(wú)比的，內(nèi)在的，與眾不同的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。
    一個(gè)人一生的成就由他的態(tài)度和自我修煉所決定。越成功的人心態(tài)越謙虛，態(tài)度越歸零，頭腦越清醒。
    塑造團(tuán)隊(duì)精神的十大關(guān)鍵：
    1：一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須有一個(gè)明確的共同愿景。愿景是一個(gè)公司向前前進(jìn)的方向的舵。愿景能夠把企業(yè)凝聚成一個(gè)共同體2：完美的機(jī)制規(guī)則。就是合理的利益分配體制。3：一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心。4：團(tuán)隊(duì)的使命感。領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)的是使命感和價(jià)值觀。5：團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。品質(zhì)，服務(wù)，專業(yè)，效率。6：團(tuán)隊(duì)精神，贏在團(tuán)隊(duì)。7：團(tuán)隊(duì)的各個(gè)成員必須相互的信賴。天時(shí)不如地利，地利不如人和。多溝通與合作，領(lǐng)導(dǎo)就是溝通，管理就是溝通。8：團(tuán)隊(duì)的各個(gè)成員之間必須相互的幫助。具有奉獻(xiàn)的精神，9：團(tuán)隊(duì)要有良好的氛圍。就是團(tuán)隊(duì)的文化，團(tuán)隊(duì)的精神，團(tuán)隊(duì)的魂。10：一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有良好的運(yùn)行規(guī)則和程序。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，要獎(jiǎng)罰分明，要公開(kāi)，公平，公正，
    塑造團(tuán)隊(duì)精神的核心要素：
    選人用人：五種人：1:極品（人品不錯(cuò)，能力也不錯(cuò)）對(duì)于這種人，要重點(diǎn)使用。2：良品（人品不錯(cuò)，能力還有成長(zhǎng)的空間）培養(yǎng)起來(lái)使用，低位高用。3：次品（能力不錯(cuò)，人品一般）4：廢品（能力很差，人品也不行）堅(jiān)決不用。5：毒品（能力很強(qiáng)，人品很差）堅(jiān)決不用。
    選人用人的原則：1，忠誠(chéng)度，也就等于一個(gè)人的人品，就是我們要培養(yǎng)一個(gè)人，首先要看他跟公司是不是一條心。2：態(tài)度，敬業(yè)精神（認(rèn)真努力，付出，全力以赴），團(tuán)隊(duì)精神（奉獻(xiàn)，付出，溝通），用心負(fù)責(zé)任的態(tài)度（每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一個(gè)環(huán)節(jié)）3：能力，能力可以持續(xù)的培養(yǎng)，可以持續(xù)的改進(jìn)。4：績(jī)效考核，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，獎(jiǎng)罰機(jī)制，監(jiān)督機(jī)制（領(lǐng)導(dǎo)者=監(jiān)督者、檢查者。執(zhí)行力=制度+監(jiān)督+檢查），淘汰機(jī)制，
    激勵(lì)員工的五大要素：1：薪金待遇。要讓馬兒跑，先讓馬兒吃草。一流的員工要一流的價(jià)錢。培養(yǎng)員工積極正確工作價(jià)值觀。2：角色定位，知人善用，讓員工做他喜歡做的事情，做他擅長(zhǎng)做的事情。3：環(huán)境，環(huán)境就是氛圍，就是企業(yè)的文化。4：企業(yè)的愿景。5：職業(yè)生涯的規(guī)劃。
    不利于團(tuán)隊(duì)精神塑造的，1，不倒苦水和垃圾，2，不抱怨，3，流言止于智者，4，決不允許搞小團(tuán)伙主義。
    有積極的思想往下說(shuō)，有消極的思想往上說(shuō)。
    眾人拾柴火焰高，1，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)的氛圍，我們是一個(gè)一流的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)充滿了活力的團(tuán)隊(duì)，充滿了戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。 2，負(fù)擔(dān)若以斤兩計(jì)，破環(huán)則以噸計(jì)。管理對(duì)事不對(duì)人。
    未來(lái)21世紀(jì)，企業(yè)最成功的經(jīng)營(yíng)管理模式是把企業(yè)創(chuàng)建成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，世界500強(qiáng)里面大部分的企業(yè)都是學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型企業(yè)不是讀書看報(bào)，不是培訓(xùn)，而是一套行之有效的企業(yè)管理的模式。一個(gè)企業(yè)恒久不變的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是永遠(yuǎn)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)的更快更好。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)
    1：每天進(jìn)步1%
    2:交流互動(dòng)，溝通學(xué)習(xí)（早會(huì)，夕會(huì)，培訓(xùn)會(huì)）
    3：學(xué)習(xí)型組織五個(gè)步驟 （1：改善心智模式，創(chuàng)新意識(shí)，危機(jī)意識(shí)。2：自我超越，不能滿足于現(xiàn)狀。一個(gè)企業(yè)是否做強(qiáng)做大，由老板的心態(tài)決定。3：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。4：建立共同愿景。5：系統(tǒng)思考。）
    李嘉誠(chéng)說(shuō)過(guò)經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)。
    管理，營(yíng)銷。
    總裁，抓方向
    總經(jīng)理，管理
    營(yíng)銷總監(jiān)，行銷推銷
    一個(gè)企業(yè)的成敗由他的結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)力所決定。
    企業(yè)系統(tǒng)：1：營(yíng)銷系統(tǒng)2：行政管理系統(tǒng)3：人力資源系統(tǒng)4：財(cái)務(wù)系統(tǒng)5：生產(chǎn)系統(tǒng)6：客服系統(tǒng)等等。
    人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。學(xué)習(xí)是投資不是消費(fèi)。你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)，你可以不改變，但市場(chǎng)不會(huì)。
    打造冠軍團(tuán)隊(duì)九大要素
    1:接納和認(rèn)同團(tuán)隊(duì)成員
    我們都各有優(yōu)缺點(diǎn)，大家都要彼此接納和認(rèn)同。
    沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
    2：自我認(rèn)知，清晰自己的角色定位
    態(tài)度決定一切。打造鷹一樣的個(gè)人，打造雁一樣的團(tuán)隊(duì)。
    3：分工與合作
    分工明確；職責(zé)分清
    以合作代替斗爭(zhēng)
    4：目標(biāo)一致，方向一致。
    良好的溝通
    團(tuán)隊(duì)成員清晰團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
    5:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)高于個(gè)人目標(biāo)
    團(tuán)隊(duì)目標(biāo)高于一切
    6：創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境（我們要像對(duì)待家人一樣對(duì)待我們的下屬，當(dāng)有好的環(huán)境，就會(huì)有好的企業(yè)，有好的企業(yè)，就會(huì)有好的團(tuán)隊(duì)，就會(huì)吸引好的人才。）
    7：規(guī)范制度，嚴(yán)格管理
    沒(méi)有嚴(yán)格的管理，出不來(lái)一流團(tuán)隊(duì)
    企業(yè)發(fā)展的要素
    8：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人的重要性
    一頭獅子帶著一群羊可以打拜一頭羊帶著的一群獅子。
    身教重于言教，環(huán)境重于一切。
    9：塑造出團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)文化
    領(lǐng)導(dǎo)者的角色：（1）：教練（2）：輔導(dǎo)者（3）：導(dǎo)演（4）：設(shè)計(jì)師（5）：啦啦隊(duì)長(zhǎng)
    人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ�，世界因感恩而美麗，感恩是�?ài)的延續(xù)，愛(ài)是生命的動(dòng)力。-李強(qiáng)
    要走出去，把別人好的東西學(xué)回來(lái)，不能閉門造車，相信，只有把別人的經(jīng)驗(yàn)加上自己的經(jīng)驗(yàn)，才能走出嶄新的自我，才能走出企業(yè)的明天。
    當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值。當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，你正在是你的生命升值。只有懂得工作視為自己的人，才能真正懂得工作是真正的快樂(lè)，生命是多么的有意義。
    心在哪里，收獲就在哪里。
    我來(lái)企業(yè)是做什么的，這里就是一所沒(méi)有圍墻的大學(xué)。我要學(xué)會(huì)掌握一技之長(zhǎng)。每一項(xiàng)制度的遵守都將是未來(lái)自己的工具，每一項(xiàng)技術(shù)的提升都將是未來(lái)自己的工具。每一項(xiàng)自己掌握的專長(zhǎng)，都將是自己在企業(yè)中扎根生長(zhǎng)的根本。
    每當(dāng)我面對(duì)一個(gè)合作伙伴的時(shí)候，每當(dāng)我面對(duì)我的企業(yè)的時(shí)候，我都在問(wèn)自己一句話，我能為他做什么。
    事在人為，休言萬(wàn)般皆是命
    境由心造，退后一步自然寬
    我們不能改變風(fēng)的方向，但我們可以改變帆的方向。
    所有的規(guī)章制度都將是你未來(lái)生存的工具。
    1：認(rèn)真，認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間1-3年
    2：務(wù)實(shí)，認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間3-5年
    3：求新，認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間4-7年
    4：合作，認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間7-10年
    別人對(duì)你所有的方式，都是你教給他的。
    品牌就是在工作當(dāng)中精益求精，在工藝當(dāng)中精益求精，是所有的員工認(rèn)真，最后用時(shí)間證明了價(jià)值，才形成了品牌。真正的品牌來(lái)源于他的精益求精。企業(yè)的品牌不是靠老板，不是靠打廣告，而是靠我們每一個(gè)員工，精益求精把每一個(gè)螺絲釘上緊，把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好，把一點(diǎn)一滴做好，我們的品牌自然就會(huì)慢慢形成。
    天道酬勤，職業(yè)沒(méi)有退潮期。不斷想，客戶為什么要買我們的東西？同類的東西這么多為什么要買我們的？
    努力做事只能把事做對(duì)，用心做事才能把事做好。
    我們只有比別人付出的更多才能比別人擁有的更多。
    打造自我輝煌的職業(yè)生涯
    1：我會(huì)什么
    2：我能干什么
    3：我干的怎么樣
    4：我給企業(yè)帶來(lái)的是
    5：我的收獲
    6：一切從零開(kāi)始（自檢）
    7：思考力，行動(dòng)力，執(zhí)行力