一部電視劇演完了，此時靜下心來想一想我們此時此刻的處境，非常的相似。因為我們也是處于創(chuàng)業(yè)階段……
    今天看了《首席執(zhí)行官》這部電影同樣給了我很大的感觸，雖然之前看過一兩次，可是每一次看完心中都會激情澎湃的。而此時，想一想目前公司的處境，打心眼感覺，創(chuàng)業(yè)是多么的不容易。打造一個中國級的企業(yè)不容易，成為一個世界級的企業(yè)更是難上加難。
    海爾從一開始的引進德國生產(chǎn)線，到至今成為世界500強。這中間的創(chuàng)業(yè)路程值得我們每一個企業(yè)管理人員吸取和借鑒。沒有一種事情是可以輕而易舉就能完成的，這中間必須要有一個過程，而在這個過程當中，有人會放棄，有人會團結在一起，永遠的朝著那個目標奮斗。創(chuàng)業(yè)的時候雖然非常的艱苦，可是會給人一種激情和成就感，我是非常有體會的。
    看到海爾員工們的工作激情和工作態(tài)度，讓我聯(lián)想到了我們此時的工作。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，如今已經(jīng)不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚了。如果我們的員工，我們每一個人稍微不努力就有可能被淘汰出局。另外海爾員工們的敬業(yè)精神也是非常值得我們學習的，45天的時間里，設計出了別人兩年都難以完成的任務。17個小時就設計出一款領美國海爾總裁滿意的產(chǎn)品，這是每一個企業(yè)都難以完成的任務。而海爾做到了，將來我們也要做到。
    一個企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段，最重要的是我們大家擰成一股繩，力往一處使。有一天公司發(fā)展大了，回頭看看我們走過的歷程，再多的汗水和淚水都是值得的！