一直以來，公司都十分重視新員工培訓(xùn)，對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作做了周密細(xì)致的計(jì)劃，并結(jié)合公司相應(yīng)崗位工作所需的知識(shí)技能等實(shí)際情況，分階段為我們進(jìn)行培訓(xùn)。

一、企業(yè)文化培訓(xùn)

通過對(duì)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、崗位認(rèn)知和角色認(rèn)知、崗位工作模式等的培訓(xùn)，讓員工對(duì)公司起源、集團(tuán)產(chǎn)業(yè)、規(guī)模、集團(tuán)規(guī)劃、愿景、定位、兩大戰(zhàn)略、企業(yè)文化（標(biāo)識(shí)、宗旨、宣言、核心價(jià)值觀）、總體實(shí)力等都有了了解，堅(jiān)定了正確選擇九鼎的信心。

二、新湘農(nóng)豬場(chǎng)實(shí)習(xí)

通過在新湘農(nóng)豬場(chǎng)為期21天的實(shí)習(xí)，自己參與到養(yǎng)豬的生產(chǎn)管理和養(yǎng)豬技術(shù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐當(dāng)中，將學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中，掌握了養(yǎng)豬技能，學(xué)到了很多在書本上學(xué)不到的知識(shí)，同時(shí)開拓了視野，增長了見識(shí)，為以后更好地做好崗位工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、飼料廠培訓(xùn)

通過在王家畈和八字門為期21天的培訓(xùn)，對(duì)飼料生產(chǎn)工藝及流程、設(shè)備工作原理及工作成果、技術(shù)質(zhì)量控制體系（質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)、關(guān)鍵工藝、關(guān)鍵環(huán)節(jié)）等有了一定了解，以便在日后工作中研究產(chǎn)品的生產(chǎn)表達(dá)方式及表達(dá)結(jié)果和更科學(xué)的制定產(chǎn)品工藝方案提供技術(shù)參考。

四、項(xiàng)目研究與市場(chǎng)調(diào)研培訓(xùn)

參與仔豬項(xiàng)目研究的開展過程，學(xué)習(xí)項(xiàng)目研究的基本過程。到市場(chǎng)上開展調(diào)研工作，完成對(duì)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)養(yǎng)殖現(xiàn)狀、規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品與公司產(chǎn)品占有率等相關(guān)資訊的收集，最后形成匯總報(bào)告，為公司新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良提供資訊，為4P定位提供參考，為營銷模式的制定收集資訊提供依據(jù)，為今后走上工作崗位打下了堅(jiān)定基礎(chǔ)。

轉(zhuǎn)眼間，作為九鼎產(chǎn)品線新員工培訓(xùn)已經(jīng)近半年的時(shí)間了。半年的培訓(xùn)，自己的綜合能力得到了很大提高，這些成績的取得與領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)是分不開的。沒有他們的幫助指導(dǎo)，自己也是不可能取得這些成績的，在此對(duì)那些幫助過我的人說聲感謝。在看到自己取得成績的同時(shí)，還要清楚得認(rèn)識(shí)到自己很多方面的不足。2013年，我將再接再厲，在以后的工作中做到盡職盡責(zé)、勇于承擔(dān)、不斷完善自己，為九鼎貢獻(xiàn)微薄之力，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！來源：浙江九鼎投資集團(tuán)有限公司