偶讀此書，甚為感慨。這本書與其說是教人如何卓有成效的管理他人，不如說是教我們卓有成效的管理好自己，管理好自己，便是一套卓有成效管理管理方法的關(guān)鍵。

學會管理自己，說起來容易做起來難，人生最大的敵人莫過于自己，挑戰(zhàn)自己對我們剛步入社會的年輕人來說更顯其重要性。將德魯克方法運用到實際工作中，方能做到事半功倍，在閱讀此書中最讓我受益匪淺的主要有以下幾點：

1、不因工作而工作，因成果而工作。每天當我步入辦公室，打開電腦，習慣性的在自己的崗位上開始手頭的工作，只知道這些事情是全部需要完成的，于是便開始忙碌的工作。工作控制著我，但是我很少是為去達到一定的成果而著手工作。而帶有目標性和成果性的去工作，會讓本枯燥無味的機械工作更充滿挑戰(zhàn)和動力，讓人覺得這不是一種任務(wù)，而是一項游戲，只有贏家才會更有成就感，我們才會享受工作帶來的快樂。

2、充分有效的利用時間。我以前似乎從沒有做時間記錄的習慣，但是德魯克書中許多成功的案例都表明，每天堅持做好時間耗用記錄，你將會收獲很大。其實不然，許多時間都是在我們理所當然的想象中去耗費的，實際耗用情況也許并不一致。比如：我規(guī)定上午看完單據(jù)，下午必須填制完當天的付款憑證。但是事實證明，上午我根本就看不完單據(jù)，大部分時間都用來協(xié)調(diào)采購中心與物料部的結(jié)算是否一致，溝通協(xié)調(diào)占用了很大部分時間。通過分析其耗用的情形，我可以將協(xié)調(diào)的這部分時間由物料部來完成，他們交單據(jù)之前，就應(yīng)該先跟各中心核對，保證結(jié)算一致。這樣就相互提高了工作效率。

3、要事優(yōu)先，集中精力。面對每天大量的工作，要如何提高工作的效率？這就必須懂得要事優(yōu)先的道理，如果一味的埋頭苦干，很有可能只是徒勞一場。這個道理說了誰都知道，但是要落到實踐中才能真正提高工作質(zhì)量。

無論是管理還是被管理，都應(yīng)從自身做起，戰(zhàn)勝自己才是永遠的成功，在工作中，應(yīng)日清日省，揚長避短，在工作中不斷成長起來。“心智決定視野，視野決定格局，格局決定命運，命運決定未來”，短短的一句話卻是彼得先生一生最好的寫照，也是我以后成長不斷學習的方向。