為期兩天的“塔妮娜第一屆員工成長訓(xùn)練營”在與駐外同事的依依惜別中結(jié)束了，雖然培訓(xùn)的時間不長，但個人認為收獲頗豐。

此次培訓(xùn)主要針對沖鋒在一線市場的銷售人員，回想自己工作十多年，轉(zhuǎn)行做銷售的想法偶有浮現(xiàn)，但最終都知難而退了，究其根本，是因為怕吃苦，更經(jīng)受不了挫折。通過培訓(xùn)老師系統(tǒng)的講解，結(jié)合自身的工作，終于對之前的我有了進一步的了解，也為今后自己的職業(yè)生涯作了初步的規(guī)劃，即便將來不做銷售，也要在本職工作上有所突破。堅決杜絕投機心態(tài)，盡量避免打工心態(tài)，作為企業(yè)的員工，要以經(jīng)營的心態(tài)投入到工作中，設(shè)立目標、積極進取、增加閱讀、豐富頭腦、加強學(xué)習，不斷提高自身水平。

一直認可自己的合作能力和執(zhí)行力，但也從沒有在進步階梯上對自己有過高的要求，看來以后再這樣是不對的了。企業(yè)要發(fā)展，不能僅靠一兩個人，更不能頻繁換人，當下挽留人才比招聘人才更為重中之重，而老員工如何為新人營造和諧的工作氛圍，彼此間怎樣能在短時間內(nèi)達到默契，避免做與推動公司發(fā)展相背離的事，相信大家通過培訓(xùn)也都有了更深刻的認識。

既然我們是團隊作戰(zhàn)，就要學(xué)會配合，取長補短，不要好大喜功。即便你是完人，但一個人戰(zhàn)斗是無法持久的，更是無法面對強敵的，所以我們要學(xué)會配合。當然，人的性格千差萬別，就如我們的手指有長短，不要挑剔苛刻，學(xué)會包容，注重團隊建設(shè)，就象一支球隊，需要前鋒、中場、后衛(wèi)一樣，公司經(jīng)營離不開各部門的配合。當然，僅一次培訓(xùn)是不能真正改變每一個人的每一個弱點，但哪怕是一個小小的進步都說明培訓(xùn)是成功的。希望公司越做越強！希望我們能跟公司越走越遠！